今年以來，馬關縣設立鄉（鎮）派出監察室，堅持以問題為導向，全面加強派出監察室建設，督促監察干部履職盡責，嚴厲整治發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，群眾獲得感更多更直接更實在。
破解“最后一公里”監督難題，推動監察職能向基層延伸，實現監察監督全覆蓋。在全縣13個鄉（鎮）設立派出監察室，明確鄉鎮監察室與鄉（鎮）紀委合署辦公，設主任、副主任和監察員，分別由鄉（鎮）紀委書記、副書記和專職紀檢干部兼任，實行一套工作機構、兩塊牌子的管理體制。派出監察室依據上級監委授權履行相應職能，明確監察室履行監督、調查、處置相關職責，賦予鄉（鎮）監察室對履行職責中存在的問題提出監察建議，對違規違法的有關人員依法提出政務處分建議等監察權限，確保監察室依法依規依紀行使監察權。
深化監察體制改革，全面加強派出監察室建設。建立制度。印發《馬關縣監察委員會向鄉（鎮）派出監察室實施辦法》，明確規定鄉（鎮）監察室的機構設置、人員組成、監察對象、主要職責、監察權限以及對鄉（鎮）監察室的管理監督。建立保障。為鄉（鎮、場）紀委監察室配備獨立辦公室、談話室、辦公家具、計算機、打印機、電話機、保密柜等辦公用品。建立隊伍。任命鄉（鎮）監察室主任、副主任和監察員共計36名，任命農場管理區監察專員1名，實現對鄉（鎮、場）10147名監察對象的全面監督。同時，建立村（社區）監察聯絡員制度，在全縣127個村（社區）聘任監察聯絡員，打通監察“最后一公里”。
踐行監督執紀問責主業，督促紀檢監察干部履職盡責。深化“三轉”。針對紀檢監察干部存在分管或兼任主責主業外的其他工作或職務，參與非主責主業的各種議事協調機構、臨時工作機構的情況較為突出的現象，進一步明確鄉鎮紀委書記、副書記的職責，確保鄉鎮紀委派出監察室回歸主業。強化培訓。緊緊圍繞中央紀委國家監委編制的17門專題培訓課程，采取“1＋4”模式開展全員全方位培訓，即“全員培訓＋專題輔導＋知識測試＋分組討論＋心得體會”方式，強化鄉（鎮、場）紀檢監察干部能力提升。截至目前，共組織鄉鎮紀檢監察干部參加全員培訓班6期201人次，安排蘇州干部學院參加培訓2人次。強化紀檢監察干部監督。印發《紀檢監察干部監督工作辦法》，按照打鐵必須自身硬，嚴管就是厚愛，信任不能代替監督，在行使權力上要慎之又慎，在自我約束上要嚴之又嚴的要求，督促紀檢監察干部依紀依法依規履行職責。
今年以來，該縣鄉（鎮、場）紀委、監察室共收到信訪舉報135件，問題線索19件，黨紀立案11件，黨紀處分4人。（付仕彪）