前不久，在云南省曲靖市沾益區(qū)龍華街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心檔案室，我們?cè)俅我?jiàn)到了翟某。
“感謝組織的教育和溫暖，讓我從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤。”一番交談后，她顯得有點(diǎn)不好意思，“這回心服口服了”。
問(wèn)起翟某的工作現(xiàn)狀，領(lǐng)導(dǎo)和同事都很認(rèn)可。這樣的改變，讓我們懸著的心終于落了地。
事情還得從一次專(zhuān)項(xiàng)檢查講起。
2018年5月，原區(qū)衛(wèi)計(jì)局財(cái)務(wù)人員對(duì)該中心進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)翟某既不是職位最高的，也不是職稱(chēng)最高的工作人員，但薪級(jí)工資卻是最高的。
“這里頭肯定有貓膩！”隨即，檢查組向原衛(wèi)計(jì)局局長(zhǎng)作了匯報(bào)。
駐衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組接到問(wèn)題線(xiàn)索后當(dāng)即成立調(diào)查組。我們先進(jìn)行外圍調(diào)查，在人事科調(diào)閱2018年薪級(jí)工資審批表，確認(rèn)翟某2018年正常晉升的薪級(jí)工資為30級(jí)，但發(fā)現(xiàn)工資系統(tǒng)里實(shí)際發(fā)放的金額每月多發(fā)了500元。
隨后，我和調(diào)查組人員找到翟某，讓其解釋薪級(jí)工資為何多增的問(wèn)題。翟某一口咬定，“這是領(lǐng)導(dǎo)同意后辦理的”。
我邊向她闡述事業(yè)單位人員薪級(jí)工資調(diào)整的審批流程，邊將正常晉升薪級(jí)工資審批表遞給了她。
見(jiàn)到“鐵證”，翟某一時(shí)語(yǔ)塞，將事情原委和盤(pán)托出。
2017年4月，龍華街道村管辦和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心財(cái)務(wù)賬戶(hù)合并，會(huì)計(jì)翟某還承擔(dān)了辦公室部分工作，覺(jué)得工作很辛苦，要求每月給自己增加500元的工資，未獲批準(zhǔn)。后來(lái)，其私自在2017年12月調(diào)整薪級(jí)工資中將自己的多增了500元，并將執(zhí)行時(shí)間改為從2017年8月。截止2018年5月，共計(jì)多領(lǐng)取了5000元。
因違反《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十八條第一款第二項(xiàng)之規(guī)定，2018年8月經(jīng)局務(wù)會(huì)議討論決定，給予翟某記過(guò)處分，調(diào)整其工作崗位，并追繳違紀(jì)所得。
“我不服，我不認(rèn)可處分決定。我要申訴！”
讓人沒(méi)想到的是，當(dāng)我?guī)ьI(lǐng)調(diào)查組到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心召開(kāi)干部職工大會(huì)宣布處分決定時(shí)，翟某當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行反駁。后來(lái)，其還多次到區(qū)紀(jì)委監(jiān)委要“說(shuō)法”。
顯然，翟某沒(méi)有意識(shí)到自己的錯(cuò)誤。干部職工大會(huì)宣布處分決定后，我也一直反思調(diào)查中思想教育工作不到位的問(wèn)題，覺(jué)得執(zhí)紀(jì)不能簡(jiǎn)單一處了之，還要發(fā)揮查處的治本功能。為此，我們制定了一套詳細(xì)的思想幫扶計(jì)劃。
首先，讓中心負(fù)責(zé)人抓住轉(zhuǎn)崗時(shí)機(jī)進(jìn)行提醒談話(huà)，告知各個(gè)崗位的職能職責(zé)及紀(jì)律規(guī)范，鼓勵(lì)她放下心理包袱投入新的崗位。其次，利用干部職工大會(huì)，靈活開(kāi)展黨規(guī)黨紀(jì)及財(cái)務(wù)法規(guī)等學(xué)習(xí)討論，讓全體干部職工用好“活教材”、緊繃法紀(jì)弦。“你利用職務(wù)上的便利為自己增加薪級(jí)工資，已經(jīng)構(gòu)成違法。如果組織不及時(shí)發(fā)現(xiàn)，金額達(dá)到3萬(wàn)元以上，就要以貪污罪對(duì)你立案調(diào)查了。”翟某聽(tīng)到這話(huà)后，很受觸動(dòng)。
當(dāng)了解到翟某患有疾病，我們建議在調(diào)整她的工作崗位時(shí)，既要避開(kāi)財(cái)務(wù)崗位，也要適當(dāng)考慮她的身體狀況。最終，翟某被安排到檔案室工作。之后，我又推薦她到區(qū)里一位有名的中醫(yī)那兒做調(diào)理。目前，她的身體狀況有了好轉(zhuǎn)。
“都是我自己學(xué)習(xí)不到位，沒(méi)有法紀(jì)意識(shí)，思想上產(chǎn)生了偏差。組織沒(méi)有拋下我，我會(huì)謹(jǐn)記教訓(xùn)，努力工作的……”回訪送別我們時(shí)，翟某發(fā)自肺腑地說(shuō)。
透過(guò)回訪和宣布處分決定時(shí)兩種截然不同的態(tài)度，讓我感到紀(jì)檢監(jiān)察工作一定要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，既要有“硬度”還得有“溫度”。“硬度”需要嚴(yán)密的調(diào)查過(guò)程、完整的證據(jù)鏈、準(zhǔn)確的定性和處理做支撐，這樣才能真正經(jīng)得起檢驗(yàn)，“溫度”則是需要深刻剖析案件成因，找到并解決掉問(wèn)題癥結(jié)，這樣才能讓監(jiān)督監(jiān)察對(duì)象心服口服，達(dá)到治病救人的初衷。（云南省曲靖市沾益區(qū)紀(jì)委駐衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組組長(zhǎng) 陳林龍｜｜代江兵）