“有的紀檢組一天到晚都在做些什么事情？一年到頭也沒有認真向省紀委監委匯報工作，等出現問題了，才匆匆忙忙地來匯報，甚至有些情況省紀委監委都掌握了，紀檢組還沒掌握，這些都是失職失責的表現！”云南省委常委、省紀委書記、省監委主任馮志禮嚴厲地向臺下的派駐機構人員提出質問。
6月26日，云南省紀委監委召開紀檢監察派駐機構改革推進會暨主題教育專題輔導會議。會上宣布了紀檢監察派駐機構改革相關干部任職決定，馮志禮就紀委派駐機構改革推進作專題講話，并開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專題輔導。
派駐機構在省黨風廉政建設和反腐敗工作當中也有派駐機構不可忽視的“貢獻率”。目前，云南省已實現派駐監督全覆蓋，但派駐機構擔當作為不夠、監督方式單一、體制機制不順和省管企業、省屬高校紀檢機構作用發揮不力等問題依然突出。
為深化派駐機構改革，深入貫徹黨中央、中央紀委關于紀檢監察派駐監督工作的重要要求，落實省委印發的《關于深化云南省紀委云南省監委派駐機構改革的實施意見》，切實解決好當前派駐監督中存在的突出問題，省紀委監委對照問題針對性施策，把精準把握、有效行使監察權，作為派駐機構改革的重要內容，將紀律監督、監察監督貫通起來，做到紀法雙施雙守。堅持省管企業、省管金融企業、省屬高校的紀檢監察體制改革，堅持分類、分層次推進。加強建章立制，建立派駐機構工作規則，派駐機構考核辦法，派駐機構工作“紅、白榜”等制度。“要把工作可視化、數字化、清晰化、精準化，互相亮一亮、曬一曬，找出短板和差距，在比較中形成競爭，在競爭中形成壓力。”馮志禮對于派駐機構改革提出明確要求。
“有為才有位，有為才有威”。深化派駐機構改革，絕不僅僅是換個名稱、掛個牌子，這也是在倒逼各派駐機構以改革為新的起點，落實全面從嚴治黨政治責任，認真履行監督職責，真正擦亮監督“探頭”，發揮好傳感器作用。
“不忘初心，是來自歷史的深刻啟示，我們要在重溫黨史中汲取前行的力量。”馮志禮的一句話將會議引入了下一個議程。
回顧黨史，縱觀云南政治生態，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，政治生態的污染源和污染底泥還沒有徹底根除。“千條萬條，忠誠是第一條、是天條。”面對百年黨史的寶貴經驗與云南政治生態現狀，需要透過問題看本質，“黨員干部要以忠誠立魂，傳承共產黨人的紅色基因，只有把工作交給自己，把自己交給組織。用工作成效在組織發光發熱，才能成為組織的‘網紅’。圍繞云南政治生態的修復、凈化、建設，全面履行紀檢監察兩項職責，更需要把‘嚴’字長期堅持下去，最大限度地提高案件審查調查工作的‘附加值’‘含金量’。”馮志禮擲地有聲地提出在主題教育的背景下修復、凈化、建設云南政治生態的要求。
紀檢監察工作是“得罪人的活”，敢不敢監督執紀，體現的是立場、態度、責任、擔當。但紀委監委絕不是“保險箱”，絕不是一些有劣跡的人的“避難所”，要把干凈作為政治機關的形象特征。馮志禮指出，要從嚴抓好隊伍自身建設，讓全面從嚴治黨各項要求首先在紀檢監察機關內部落地生根，讓風清氣正的良好政治生態首先在紀檢監察機關內部涵養形成。