近日，美國前任總統奧巴馬和夫人米歇爾成立的高地公司，推出第一部紀錄片《美國工廠》，上映后受到全球關注。該片講述了中國福耀玻璃集團在美國俄亥俄州代頓市辦廠的經歷。中國工廠給日益衰敗的美國“鐵銹帶”帶來了實實在在的就業機會，中美雙方員工卻因文化傳統、現實國情、感情世界的差異，引發矛盾沖突。但為了共同的目標，雙方不斷溝通、理解，彌合分歧，最終找到解決辦法而共同受益。
這部紀錄片給觀眾帶來思想觸動。不同的歷史文化和發展狀況，決定了不同的認知、選擇以及心理狀態。中國人不解，福耀公司投入巨大，為陷入困境的美國工人帶來勞動崗位和體面的工資，為什么還會有種種質疑和不滿，為什么對方不能理解中方的管理模式和工作方法。美國人也不明白中國人為什么可以忍受辛苦與疲勞，可以不顧風險與勞累。
片中，美方員工來到中國，看到福耀總部員工積極進取的工作狀態和樂觀向上的精神面貌。這個細節，中國人會由衷一笑，生活和收入在穩步提升，懷著對未來的美好希望，奮斗拼搏著，艱苦中透著歡樂。這就是時下很多中國人真實的樣子。他們明白，無論是歷史還是現實，幸福是奮斗出來的，吃苦耐勞、苦干實干，這是五千年中華文明賦予中國人的優秀品質。中國的發展成就，是一代代中國人流血流汗干出來的。
全球化大潮滾滾向前，帶來的是別無選擇的互通與合作。美國工人需要就業和收入，中國工廠提供了機會，他們學著去接受和轉變。中國工廠要在美國本土扎根，實現利潤，也必須把企業文化融入當地社區，以當地人易于接受的方式去管理和發展。
消除文化隔閡，不僅僅是消除語言的障礙，更重要的是開放的胸懷，平等互利的理念，彼此尊重的態度，尋求共贏的目標。事實上，在走出最初的僵局后，福耀美國工廠后來實現了扭虧為盈。福耀讓當地對中國企業充滿信心，其他制造業企業也隨之回到代頓，社區正逐漸恢復生機。代頓希望看到更多中國企業去當地投資形成協同效應。
福耀美國工廠為人們研究探索全球化下經貿合作的方式提供了樣本。隨著新科技革命和產業變革深入發展，各國相互聯系和彼此依存比過去任何時候都更頻繁、更緊密。和平、發展、合作、共贏是時代的潮流，順應潮流，推動國際合作，促進形成良好國際秩序，將更有利于各國的穩定發展，有利于各國人民追求幸福美好的生活。
世界文明多姿多彩，不同文明之間不是沖突的，互學互鑒才是主流。中華民族的文化自信，不是盲目自大和排外，而是對自身歷史文化、理想價值的高度信心，是對東西方各家之長的充分認識和科學借鑒。在自信的基礎上，才能有真正的理解與尊重、交流與交融。經歷摩擦乃至挫折，并不可怕，因為這正是相互走近、相互了解、相互適應、相互認同的過程。企業與企業之間是這樣，人和人的交往是這樣，國家與國家之間也是如此。
紀錄片結尾處的情節耐人尋味：人工智能和自動化技術即將替代福耀美國工廠的部分人力，技術升級帶來的失業風險——不論中國、美國，都擺在面前。當今世界經濟增長、治理、發展模式存在一系列必須解決的問題，人類要共同拿出智慧和勇氣。世界是一體的，人類有著共同的命運，需要攜手努力，共同前行。（聶新鑫）