2018年，臨滄市各級紀檢監察機關始終把廉政談心談話作為完善抓早抓小機制的重要舉措，著力用實用活談心談話方式，實現廉政談心談話常態化，不斷筑牢黨員干部和公職人員廉潔“防火墻”。
“根據我們日常監督檢查發現，你單位今年以來未嚴格落實定期專題研究黨風廉政建設制度，表明單位黨組履行主體責任不力……”近日，市紀委監委派駐市直某單位紀檢監察組同駐在單位班子成員開展廉政談心談話時直指問題所在。
全市各級紀檢監察機關堅持把廉政談心談話作為貫徹落實全面從嚴治黨要求、抓“關鍵少數”管“絕大多數”相統一的具體實踐，不斷充實廉政談心談話內容，創新廉政談心談話形式，著力提高談心談話的針對性和有效性。在統籌安排談心談話工作的基礎上，抓住關鍵節點，把握好重要節點開展節前談，利用人事變動時機進行任前廉政談，與關鍵崗位人員進行深入談；把握機構改革方案出臺時機進行提前談；對違紀苗頭出現時機進行介入談，防患未然。
同時，圍繞黨員領導干部崗位類別、職能分工，對照崗位風險點，將規定性內容與時宜性內容、共性內容與特色內容相結合，突出部門行業特色，量身定制談話主題，切實起到無病常防，有病早治，對干部的苗頭性、傾向性問題做到及時提醒，使其心有所畏、言有所戒、行有所止。
此外，市、縣兩級派駐機構充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，前移監督關口，積極與駐在部門黨員干部和公職人員開展分層級廉政談心談話，堅持做到駐在部門黨員干部在提拔任用前必談、對分管工作主體責任履職不力的必談、對工作推進滯后的必談等，切實把開展廉政談心談話作為落實黨委主體責任和紀委監督責任的有效抓手，作為積極踐行監督執紀“四種形態”、深化標本兼治的生動實踐，及時咬耳扯袖、防微杜漸。
“嚴格監督就是最好的愛護，通過常態化開展廉政談心談話，讓黨員干部和公職人員紅臉出汗，防止以后出了問題追悔莫及?！笔屑o委監委相關負責同志表示。（陳偉孝）