為創新監督方式，變被動監督為主動監督，改虛化監督為具體監督，增強監督的深度、精度、“溫度”，大理州紀委監委于近日制定出臺了“蹲點式”談心談話監督工作實施辦法。
大理州開展“蹲點式”談心談話監督工作，要求紀檢監察機關監督檢查部門主動下沉到聯系地區、部門和單位調研，充分運用監督執紀“四種形態”的第一種形態，通過談心談話，進行常態化、近距離、可視化、多角度的精準監督，了解情況，發現問題，對領導干部進行“政治體檢”“政治保健”，體現政治關懷，增強監督工作的系統性、針對性、實效性。
“蹲點式”談心談話對象為各縣市黨的機關、人大常委會機關、行政機關、政協機關領導班子成員；紀檢監察機關和審判機關、檢察機關主要負責人；州級部門黨政領導班子成員、州紀委監委派駐機構主要負責人；其他需要談心談話的州管干部。談心談話堅持堅持聚焦“關鍵少數”與推動監督全覆蓋相結合、補齊監督短板與創新方式相結合、嚴管厚愛與激勵約束相結合、“蹲點式”談心談話與其他監督方式相結合的原則，注重心理上人文關懷、紀律上提醒教育，與紀律、監察、派駐、巡察監督相結合，統籌推進，形成監督合力。
“蹲點式”談心談話根據監督聯系地區、部門、單位的政治生態情況和工作需要，按照干部管理權限，經批準后組織實施。談心談話前深入調研，查閱廉政檔案、問題線索處置臺賬、相關會議記錄、述責述廉報告等資料，綜合分析后“量身定制”談心談話提綱。談心談話主要內容包括，個人成長經歷、思想、學習、工作以及家庭生活、健康狀況，履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任，領導班子成員履行“一崗雙責”情況，所在地區、部門和單位領導班子政治思想、紀律作風、廉政建設等情況，對紀檢監察工作的意見建議以及其他需要向組織說明、說清的問題。談話過程中把握政策要求，注意方式方法，掌握節奏尺度，落實好安全和保密責任。
紀檢監察機關監督檢查部門負責總結談心談話監督工作情況，并將談心談話內容摘要存入廉政檔案，運用成果、指導工作。對發現的問題線索，按照規定分類處置。（艾桂菊）