強化監督第一職責，必須打破慣性思維，打開監督“窗口”，擦亮監督“探頭”，裝上監督“傳感器”，把嚴格監督、科學監督、精準監督、有效監督緊密結合起來。推進“蹲點式”談心談話，就是云南省創新理念和方式，拓展監督深度，體現監督溫度，提升監督質效，讓監督由“被動式”到“主動式”，由模糊化到具體化，加強常態化、近距離、可視化日常監督的積極探索實踐。
監督下沉，帶來的是質效提升。依托“蹲點式”談心談話，紀檢監察干部“零距離”接觸“關鍵少數”，提前“量身定制”談話方案和個人談話提綱，使監督者對監督對象見人見事見思想，增強了監督工作的針對性、實效性，對政治生態的“畫像”更立體、更豐滿、更鮮活、更精準。
“蹲點式”談心談話，實現了由對問題線索核實為主向對黨員干部全面、深入、日常、主動監督為主的轉變。紀檢監察工作是政治工作、是做人的工作。通過“蹲點式”談心談話，強化對干部的主動監督，就是給黨員領導干部做“政治體檢”、打“政治疫苗”、送“政治保健”，體現的是紀檢監察機關監督執紀的力度、溫度和對廣大黨員干部的政治關懷。（云南省委常委、省紀委書記、省監委代主任 馮志禮）