16歲上大學，25歲提拔為副處長，35歲成為當時省政府部門最年輕副廳長的錢巨炎，而今因嚴重違紀違法成為媒體上的典型案例剖析；30歲成為處級干部，34歲躋身廳級干部行列，48歲成為廣東省委常委的李嘉也于2016年被查處；28歲副處，6年后就晉升廳局級，40歲就當上副部級，十八大上還當選中央候補委員的潘逸陽如今還在牢里服刑。他們學歷高、能力強、晉升快，最后卻走著走著就走偏了，發展軌跡令人唏噓，人生漫漫長路，步伐走的快也許是好事，但永遠比不上走的穩來得踏實。
毋庸諱言，提拔晉升是對領導干部工作實績的一種肯定方式，也為領導干部施展才能，更好地為民干事提供了平臺。但提拔晉升，歸根到底是為了更好的干事，而不是為了晉升而晉升，更不是通過晉升攬權撈錢。他們都是年紀輕輕就因工作出色屢屢被提拔重用，直至身居關鍵領導崗位、掌握重要權力資源……幸福來得太快人就容易“飄”，久而久之，“年輕有為”的標簽下滋生的驕傲情緒和自我意識不斷膨脹，思想上有了滑坡，開始追求錢權而迷失本心，“靠山吃山”大搞權力尋租，大肆攫取經濟利益以致最后東窗事發鋃鐺入獄。被物欲綁住手腳，被金錢和權力迷亂心志的他們，一步錯則步步皆錯，最后只能墜入深淵。
治污者當先凈己心，為官者當先守清廉。為官一世如履薄冰，如若不保持好自己內因不腐敗，談何能夠安全走到對岸？各類警示教育中常常提到要把好思想的總開關，說到底就是要樹立一個正確的價值觀。地勢坤，君子以厚德載物。如果有幸趕上了不拘一格降人才的“好時候”，切莫要得意忘形，仍需常律己常反思，勿忘初心，作為黨的領導干部，對于我是誰、依靠誰、為了誰，心里都應該有桿秤。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，鑄造強大的內心，保持理想信念的不動搖才是打敗一切貪腐思想的有力武器。
盤圓則水圓，盂方則水方。良好政治生態是領導干部拒絕貪腐的重大外因。要真正形成良好的政治生態，還需要進一步完善權力的監督制約機制，紀委監委及時清理黨內“蛀蟲”的同時，也需依照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和新修訂《公務員法》等相關規定，對每一名干部做好廉潔審查，拒絕出現“帶病提拔”、“裙帶提拔”等，積極監督改善法治和社會環境，形成依法行政、權力公開、崇尚公平的氛圍。如此一來，有問題時才能及時發現和糾正，為眾多政壇冉冉升起的“新星”發展成“恒星”添上一道“保護符”。（隴川縣紀委監委 楊流瀟）