“提醒約談不是泛泛而談。通過‘對癥下藥’、有針對性的對犯小錯的黨員干部‘敲警鐘’，既維護了黨紀黨規的嚴肅性，又讓有問題的黨員干部迷途知返、卸下思想包袱。”
2018年以來，大理州紀委監委堅持問題導向，將提醒約談作為紀檢監察機關強化日常監督、轉變工作方式、推動工作成效的重要手段，通過“咬耳扯袖、紅臉出汗”讓有苗頭性、傾向性的黨員干部知止知返，敦促黨員干部履職盡責、健康成長。
該州將提醒約談作為落實全面從嚴治黨的一項重要性工作，通過堅持紀委書記與同級領導班子成員廉政提醒談話、下級紀委書記匯報黨政領導班子成員廉潔從政情況、紀委常委約談、述責述廉等制度，把壓力逐級傳達到位，督促各級兩委落實“兩個責任”，共同扭住管黨治黨“牛鼻子”。
同時，該州緊盯重點領域，將違反中央八項規定精神、群眾身邊的腐敗等問題作為重點，對信訪舉報、監督檢查、案件調查中發現的輕微違紀人員以及違規操辦婚喪喜慶事宜等情形有針對性地提醒教育，及時開出“藥方”、消除“病灶”。2018年以來，全州開展科級以上領導干部任前廉政談話609人次、函詢273人次、誡勉談話120人次；紀委負責人同下級黨政領導談話737人次。（段玉華 胡楊旸）