“心上的石頭終于卸下來了，感謝容錯免責機制，讓我們打消顧慮。我們對做好本職工作更有信心了。”被容錯免責后，澄江縣教育局學生資助管理中心的李婭娟說出了心里話。
為擔當者擔當，為負責者負責。2016年以來，針對庸政、懶政、怠政的消極心態，以及一些領導干部“怕而不為”等現象，全省紀檢監察機關不斷建立健全干部擔當履職容錯免責機制，旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。
澄江縣首次啟動容錯免責機制，對象達到10名，而且之前的“過錯”沒有影響到他們評優評先、年度考核、提拔任用、職稱職務晉升和榮譽資格的獲得；文山市在推進農村危房改造過程中，堅持嚴管和厚愛相結合，對主觀履職盡責但因客觀原因導致未能完成工作任務的15名領導干部給予容錯免責處理……
從最早的個別縣市先行先試，到部分州（市）出臺規定，再到全省上下協力營造良好的激勵氛圍，全省紀檢監察機關對為擔當者擔當，為負責者負責的認識逐步加深。“對于在改革創新、擔當作為中出現一些偏差和失誤的干部，只要他們不違反黨的紀律和國家法律法規，而且在工作中勤勉盡責、未謀私利、及時糾錯改正，我們就不作負面評價，依規免除相關責任或從輕減輕處理。”省紀委省監委有關負責人說。
為避免容錯成為“錯容”，全省紀檢監察機關嚴格落實中共中央辦公廳印發的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，堅持把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。同時，合理界定了容錯免責情形，規范了認定程序，明確了整改要求。如，臨滄市規定了11類可容錯的情形、6類不能容錯的情形，干部干事創業中出現偏差和失誤的，按照申請、核實、認定、暫緩、反饋5步程序進行容錯；曲靖市明確了6種情形作為可容之錯，明確了4種容錯后的處置辦法；西雙版納傣族自治州明確容錯工作完成后，及時向組織部門或有關單位通報處理情況，使被容錯免責的黨員領導干部在選拔任用、評優表彰等方面不受影響。（楊富東）