1月21日，昆明市紀委十一屆四次全會召開。全會對2019年全市紀檢監察工作進行了安排部署，從監察體制改革、作風建設、懲治腐敗、隊伍建設等8個方面，明確了工作任務，細化了工作措施。值得關注的是，市紀委全會報告既貫徹落實上級要求，又結合昆明自身實際，突出了作風建設和監督工作，釋放了昆明全面從嚴治黨信號。
特色一：措施具體化 以抓作風推動工作落實
市紀委全會報告提出，要強化重點糾治和精準執紀，鞏固拓展作風建設成果。具體到兩個方面：
一是持之以恒落實中央八項規定精神。持續加強對中央八項規定及實施細則精神落實情況的監督檢查。緊盯不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子等問題，重點糾治違規發放津貼補貼、違規取酬、公車私用、私車公養、超標用房、公款吃喝、公款旅游、大操大辦等頑固性、反復性的“沉疴陋習”。
二是持續整治不作為、慢作為、亂作為問題。著力整治黨員干部身上存在的做懶漢、混日子，干工作只求過得去、不求過得硬；遇到困難就躲、碰到問題就拖；寧愿不干被問責，也不愿干錯被追責；表態多調門高、行動少落實差；以文件落實文件，以會議落實會議等作風不嚴不實問題。
“作風建設雖然往年都在抓，但是今年特別加強抓黨員干部身上存在的問題，將市委全會上強調的問題作為整治重點，將問題具體化，以抓作風推動工作落實。與此同時，堅持‘三個區分開來’，在強化約束的同時鼓勵創新、寬容失誤，構建敢想敢干、敢闖敢試的環境，提振全市干部精氣神。”市紀委相關負責人說。
特色二：突出監督工作 “四個監督”同向發力
在十九屆中央紀委三次全會公報里，“監督”一詞出現了28次。省紀委十屆四次全會上也提出，要使監督形成常態，使監督更聚焦、更精準、更有力。
昆明市結合自身實際，進一步拓展形成紀律監督、監察監督、巡察監督和派駐監督“四個全覆蓋監督”格局。
在紀律監督方面，運用約談提醒、談話函詢、“單元制”監督、“蹲點式”談心談話監督等方式，不斷強化常態化、近距離、面對面的日常監督，喚醒黨章黨規意識。在監察監督方面，加強對公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守等情況的監督檢查，及時發現履職不力、失職失責等問題在巡察監督方面，注重發現問題、形成震懾，推進巡視巡察上下聯動，運用市縣兩級“統合巡察”模式，提升巡察權威，破解“人情干擾”和“熟人監督難”的問題。在派駐監督方面，發揮近距離、全天候、常態化的優勢，延伸紀委監委日常監督觸角，督促被監督部門黨組織遵守黨章黨規黨紀和國家法律法規，堅決貫徹落實黨的路線方針政策和決策部署。
市紀委相關負責人表示：“監督是紀委監委的第一職責，是管黨治黨的第一道關口，監督工作做好了，廣大黨員干部違紀違法的行為就會大幅減少。堅持‘四個監督’一體推進，同向發力、同步實施，就是要把監督挺在前面，抓小抓早、防微杜漸，防止小問題變成大錯誤，違紀問題變成違法問題?！保ㄌ汽?nbsp; 龍劍琴）