2018年，迪慶州紀委監委根據《2018年州級黨群部門目標督查管理考核辦法》要求，切實加強組織領導，加強對目標的編制、分解、督查和考核工作，確保紀檢監察各項工作如期完成。
強化組織領導。制定了《迪慶州紀委監察委2018年度目標督查考核實施方案》，對目標督查工作進行部署；及時成立目標督查管理工作領導小組，切實督促、協調各項工作，領導小組下設辦公室，按照州委目標督查管理辦公室、州政府目標督查管理辦公室下達的年度主要工作目標抓好落實，并由目標督查管理辦公室協調，采取部門協作、日常檢查或重點檢查的方法進行督查考核，確保州紀委監委目標監督管理工作有序開展。
細化量化任務。結合紀檢監察職能職責和年初州紀委全會工作安排部署，按照重點目標和職能目標兩大類進行分類管理，根據紀委監委內設機構職能職責，并按照目標要細化、量化的要求，將各項目標任務以責任書形式及時分解下達到機關各部門，進一步明確責任主體，責任人及完成時限，確保各項任務落細落實。
強化督查考核。為確保目標督查管理各項制度的貫徹落實，督促機關各部門完成年度目標任務，制定了《迪慶州紀委監察委目標督查管理考核督促檢查制度》，及時成立目標督查管理考核督促檢查小組，按照時間節點制定了各項目標任務督查時間表和任務進度安排。加大績效評定，嚴格目標考核。改進年終目標考核方式，把年終、半年考核與平時考核結合起來，階段性考核與經常性考核結合起來，各項目標管理和州委州政府重大事項督查結合起來，“重激勵、嚴考核、硬約束”，嚴格按照考核結果等次進行獎優罰劣，適當拉開目標獎勵差距，進一步強化了目標激勵和導向性作用，使考核獎懲更加到位、更加有力，真正起到激勵先進、鞭策后進的作用。（吉心梅）