“提醒約談不是泛泛而談。而是‘對癥下藥’、有針對性的對犯小錯的黨員干部‘敲警鐘’，既維護了黨紀黨規的嚴肅性，又讓有問題的黨員干部‘迷途知返’、卸下思想‘包袱’。”
大理州紀委監委堅持問題導向，將提醒約談作為紀檢監察機關強化日常監督、轉變工作方式、推動工作成效的重要手段，通過“咬耳扯袖”“紅臉出汗”讓有苗頭性、傾向性的黨員干部知止知返，敦促黨員干部履職盡責、健康成長。
“針對洱海保護治理監督執紀中發現的問題，大理州、縣市兩級‘七大行動’紀律檢查組共約談單位6個、領導干部73人。”
大理州針對當前脫貧攻堅存在的主要問題，州紀委書記、副書記約談了7個縣份的黨政主要領導和紀委書記。將提醒約談作為落實全面從嚴治黨的一項重要性工作，通過堅持紀委書記與同級領導班子成員廉政提醒談話、下級紀委書記匯報黨政領導班子成員廉潔從政情況、紀委常委約談、述責述廉等制度，把壓力逐級傳導到位，督促各級兩委落實“兩個責任”，共同扭住管黨治黨“牛鼻子”。
同時，緊盯重點領域，將違反中央八項規定精神的問題作為重點，對信訪舉報、監督檢查、案件調查中發現的輕微違紀人員以及違規操辦婚喪喜慶事宜等情形有針對性的提醒教育，及時開出“藥方”、消除“病灶”。2018年，全州開展科級以上領導干部任前廉政談話609人次、函詢273人次、誡勉談話120人次；紀委負責人同下級黨政領導談話737人次。（段玉華 胡楊旸）