迪慶州紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真貫徹落實中央、省、州關(guān)于干部選拔任用的紀(jì)律規(guī)定，強化廉政意見回復(fù)、任前廉政談話、廉政承諾等任前廉政教育工作，嚴(yán)把干部任前廉政關(guān)。
出臺制度規(guī)范程序。嚴(yán)把決策關(guān)，健全州紀(jì)委常委會研究干部黨風(fēng)廉政意見回復(fù)機制，切實做好廉政意見回復(fù)把關(guān)工作；嚴(yán)把審查關(guān)，制定出臺《迪慶州紀(jì)委監(jiān)委回復(fù)黨風(fēng)廉政意見辦法（試行）》，進一步規(guī)范對擬任人選廉政情況審查工作程序，明確責(zé)任，對政治上有問題的一票否決、廉潔上有“硬傷”的一律排除，著力防止干部“帶病提拔”“帶病評優(yōu)”等情況發(fā)生。嚴(yán)把程序關(guān)，采取歸口管理、分級審核、統(tǒng)一回復(fù)的方式，嚴(yán)把廉政意見回復(fù)程序關(guān)事實關(guān)，確保廉政意見回復(fù)工作有章可循、痕跡可查。2018年，共回復(fù)意見212人次。
開展任前廉政談話，筑牢思想防線。將任前廉政教育作為干部提拔任用的必備環(huán)節(jié)，對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前廉政教育，通過集體廉政談話、觀看警示教育片、簽訂廉政承諾書等舉措，對即將走上新崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政教育和黨性教育，并對干部履職盡責(zé)、嚴(yán)守紀(jì)律提出明確要求，讓領(lǐng)導(dǎo)干部明底線、知敬畏。2018年，共對60名新任職州管領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前集體廉政談話。（吉心梅）