2018年，昭通市紀(jì)委監(jiān)委堅持嚴(yán)管就是厚愛，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，積極探索干部監(jiān)督工作的有效途徑，從嚴(yán)從實抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理，堅持刀刃向內(nèi)，以實際行動彰顯打鐵必須自身硬的決心。
市紀(jì)委監(jiān)委始終堅持把紀(jì)律挺起來、規(guī)矩嚴(yán)起來，制定《昭通市紀(jì)檢監(jiān)察干部工作責(zé)任追究辦法》《昭通市紀(jì)檢監(jiān)察干部八小時以外監(jiān)督管理制度》《昭通市紀(jì)檢監(jiān)察干部約談制度》等一系列制度，擰緊自身監(jiān)督的“螺栓”。常態(tài)開展紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉，抓好干部日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、外出報備等制度，加強(qiáng)干部八小時之外的監(jiān)督管理，注重對紀(jì)檢干部思想、工作和生活進(jìn)行良性引導(dǎo)和常態(tài)化監(jiān)督，讓監(jiān)督手電筒既照別人也照自己。
全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)始終堅持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)和“正面教育、預(yù)防為主、事前監(jiān)督”的干部監(jiān)督工作原則，牢牢把握監(jiān)督重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察干部行為。強(qiáng)化日常監(jiān)督，對紀(jì)檢監(jiān)察干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒，做到勤監(jiān)督、早發(fā)現(xiàn)、早糾正，防止小問題演變成大問題；對26個派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)開展監(jiān)督檢查，向77家駐在單位和部門發(fā)送征求意見函，全面了解掌握派駐機(jī)構(gòu)和人員工作紀(jì)律情況；結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作及加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建改進(jìn)工作作風(fēng)鍛造烏蒙鐵軍等工作，對機(jī)關(guān)各部門、各派駐機(jī)構(gòu)、巡察機(jī)構(gòu)工作情況進(jìn)行督促檢查。
紀(jì)委不是“保險箱”，紀(jì)檢監(jiān)察干部也不具有“天然免疫力”。市紀(jì)委監(jiān)委堅持開門搞監(jiān)督，暢通監(jiān)督渠道，增加工作透明度，主動接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督，釋放媒體和輿論監(jiān)督正能量，形成無處不在的監(jiān)督網(wǎng)。同時，嚴(yán)格落實問題線索集中管理制度，嚴(yán)格處置程序，對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索，不護(hù)短、不手軟，2018年全市共接受反映紀(jì)檢監(jiān)察干部問題線索58件，處理13人。（馬永亮）