普洱市紀委監委把激發紀檢監察干部隊伍活力作為加強干部隊伍建設的重要舉措，突出正面激勵與負面監督相結合，按照嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴防“燈下黑”的“四嚴”標準，不斷激發干部干事創業的主動性、積極性、創造性。
激發內生動力促履職盡責。按照“打鐵必須自身硬”的要求，在能力素質方面，深入開展“人人有舞臺、個個能出彩”實踐活動，使紀檢監察干部綜合能力得到不斷提升。實行紀檢監察工作預警和督查督辦制度，著力解決責任落實“上熱、中溫、下冷”的問題。出臺《普洱市紀檢監察工作年度考核評價辦法（試行）》，對紀檢監察工作進行量化考評。不斷發揮市紀委監委機關創新工作室、數字圖書館、黨員活動室的作用，廣泛應用異地交叉監督執紀模式提升監督實效。目前，市紀委監委已完成市紀檢監察學會換屆工作，順利承辦云南省紀檢監察學會滇東滇南學聯組會議，被評為全省紀檢監察系統先進集體、省級文明單位。
智慧引領促創新創優。市紀委監委從國內知名高校、研究機構聘請108名博士專家為特約監察員，組建百名專家智庫，舉辦智庫專家暨特約監察員座談會，增強監督力量，著力發揮智慧引領作用。從市反腐敗協調小組成員單位和紀檢監察機關遴選211人組成審查調查人才庫，充實辦案力量。拓寬監督渠道，選聘61名黨風政風行風義務監督員，念好明察暗訪“日常經”，激發社會監督正能量。不斷完善部門問題線索移送機制，拓展“人大＋政協＋紀委”聯合監督機制。
從嚴管理促守紀律講規矩。緊盯八小時內外，了解個人重大事項、開展家訪談心，采集廉情信息，為紀檢監察干部精準“畫像”，從小處著手加強監管。堅持刀刃向內，做到有案必查、違紀必究，用鐵的紀律打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。去年，共處置反映紀檢監察干部問題線索36件39人。（伍曉慧）