2018年以來，臨滄市始終堅持把紀律挺在前面，真正做到紀在法前，把從嚴要求貫穿到干部監督教育全過程和各方面，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，著力推動黨員干部監督工作具體化、常態化。
開展經常性紀律教育。不斷推進紀律教育向常態化制度化轉變，抓在平常，融入日常，將紀律教育貫穿管黨治黨全過程，使紀律意識深植于黨員干部靈魂深處，內化于心、外化于行。以學習宣傳貫徹監察法、條例等為契機，組建市、縣兩級宣講團99個，開展宣講315場次，受教育黨員干部44026人次。緊盯關鍵時刻，在干部新提拔時、公務員錄用時、黨員剛入黨時強化黨紀法規教育，系好“第一粒扣子”；通過組織黨員干部觀看警示教育片、參觀警示教育基地、旁聽職務犯罪案件庭審等方式開展廉政警示教育。同時，將紀律教育融入家風建設，向全市黨員干部家屬發放《家庭助廉倡議書》48542份。通過各項措施，教育引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，進一步筑牢拒腐防變思想防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的思想堤壩。
不斷提升監督質效。堅持抓日常提醒，針對黨員干部在遵守黨的紀律方面出現的苗頭性、傾向性問題，早發現、早提醒，防止小錯釀成大錯；建立黨風廉政談心談話制度，推進“蹲點式”調研監督，全覆蓋開展政治關愛式談心談話，當好黨員干部的政治“4S店”；豐富函詢的內涵和方式，提高紀檢監察機關與監督對象的面見率、面談率，變“背靠背”到“面對面”；發揮派駐監督的“探頭”作用，制定派駐機構履職盡責擔當辦法，提升派駐監督全覆蓋質效；精準運用監督執紀“四種形態”處理943人（次），其中處置人數分別占比52.9％、29.6％、11.9％、5.6％，達到了懲治“極少數”向管住“大多數”的目的。同時，堅持“三個區分開來”，為72名受到不實舉報的黨員干部澄清正名，旗幟鮮明為勇于擔當、干事創業的干部撐腰鼓勁。
以問責倒逼責任落實。各級紀檢監察機關充分發揮“監督的再監督，檢查的再檢查”職責定位，強化對黨風廉政建設責任制落實情況的監督檢查，對領導干部落實“兩個責任”不力的，綜合運用約談提醒、函詢整改、組織處理等方式追究責任，以問責倒逼責任落實；對不認真履行“兩個責任”導致不正之風長期滋生蔓延，或者出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行責任倒查和“一案雙查”，有錯必糾、有責必問。同時，堅持年中檢查和年底考核相結合，深入各縣（區）和市直部門與黨委（黨組）書記、紀委書記進行個別談話，督促落實全面從嚴治黨政治責任；用好問責利器，失責必問、問責必嚴，2018年，共追究責任類問題107個，問責單位26個，問責領導干部211人。（陳偉孝）