近日，為進一步提振干部精氣神，解決部分干部政治站位不高、精神不振、作風不硬、工作不實、能力不足、本領恐慌等問題，推動干部作風大轉變，工作效率大提升，努力營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍，怒江州制定方案，在全州開展了“對黨忠誠、履職盡責、攻堅克難”的專題談話活動。
2月12日至3月31日，談話活動將采取集體雙向談話的方式，認真圍繞主題主線，分級分層對全州“關鍵少數”開展談話，凝聚共識、形成合力，全面激勵廣大干部在落實上下功夫、見成效、長才干，確保專題談話活動取得實實在在的成效，為決戰脫貧攻堅、決勝全面小康提供堅強保障。
談話活動由州委書記對州級四套班子成員和四縣（市）黨委、政府主要領導開展集中談話；州委副書記、州長對副州長和州級相關部門主要負責人開展集中談話；州人大常委會主任對州人大常委會副主任開展集中談話；州政協主席對州政協副主席開展集中談話。與此同時，各縣（市）的談話分工參照州級執行，也可根據實際情況進行細化；縣（市）、鄉（鎮）黨委要按照覆蓋到村一級的要求，對標對表制定工作方案，于2月20日前啟動本級專題談話，確保責任壓實和壓力傳導到邊見底。
活動強調，本次談話活動由州紀委牽頭，州委組織部配合組織開展，負責綜合調度、督促指導、數據收集、反映動態、情況通報、監督檢查、追責問責。談話領導要以“對黨忠誠、履職盡責、攻堅克難”為參照，突出政治性和嚴肅性，結合部門、行業實際，突出問題導向，注重提醒、警示，做到求真務實、實事求是，用心用情、談深談細，決不能流于形式、浮在表面，從全州經濟社會各項事業發展、全面從嚴治黨、決戰脫貧攻堅、建設“怒江2020”的新目標、嚴肅黨內政治生活、嚴守政治紀律和政治規矩等方面，闡明形勢任務，指出存在的問題和不足，提出工作要求和整改意見。談話對象要把自己和職能職責擺進去，圍繞推進脫貧攻堅、重大項目建設，深入查找剖析自身在思想認識、信心韌勁、精神狀態、紀律作風、攻堅克難、搶抓機遇等方面存在的突出問題，做好接受談話的準備，對談話領導提出的要求要有回應、表決心，針對談話中提出的問題和不足制定整改清單。
活動要求，要以此次談話活動為契機，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，把談話作為嚴管厚愛、推動工作落實的重要抓手，建立完善經常性、常態化開展談話的有效制度機制，善談、常談、深談，通過面對面、零距離的政治關懷談話，解決苗頭性、傾向性和一般性問題，解決信心不足、斗志不振、思想懈怠、干勁衰減等問題，以良好的黨風政風和奮發有為的精神風貌，為堅決打贏怒江深度貧困脫貧攻堅戰提供保障。州紀委要把此次談話活動納入年度黨風廉政建設責任制檢查考核內容，貫穿于日常監督檢查、季度督查、年終考核中，通過“兩個責任”評估系統下達任務表，動態掌握活動開展和整改落實情況，該督促的督促、該預警的預警、該誡勉的誡勉、該問責的問責；要充分發揮派駐監督優勢，各派駐紀檢組要全覆蓋參加所聯系部門的談話活動，嚴格做好全程督促檢查，發現以形式主義、官僚主義對待談話和整改落實的，按照有關規定處理。
截至目前，州委書記已對州級四套班子成員、四縣（市）黨政主要領導開展了專題談話。（周盈瑩）