“這樣的談心談話，讓我們可以面對面把真心話、知心話、牢騷話說出來，向紀委監委的同志一吐為快，敞開心扉坦誠交流。”一名單位負責人在談話結束時表示。
為切實強化日常監督，變被動監督為主動監督，增強監督的精準度，近日，師宗縣紀委監委結合實際，主動下沉到聯系單位、部門和單位調研，扎實開展“蹲點式”談心談話監督工作，進行常態化、近距離、可視化、多角度的精準監督，為被談話的部門和單位的廉政建設“把脈”，為領導干部進行“政治體檢”“政治保健”。
在談心談話開始之前，參加談心談話工作的紀檢監察干部深入細致調研，做足準備工作，認真查閱廉政檔案、問題線索處置臺賬、相關會議記錄、述責述廉報告等資料，深入了解談話對象及所在部門情況，梳理出詳細的問題清單，根據實際情況對每名談話對象進行逐一評估，針對個人情況，結合具體行業，量體裁衣，制定談話方案，明確談話方式，準確把握思想脈搏。談話中，對談話對象反映的疑惑和問題，適時釋紀釋法；對苗頭性和一般性問題，及時提醒、批評教育，讓談話真正起到提醒和教育作用。
開展“蹲點式”談心談話工作以來，縣紀委監委堅持問題導向，前置監督“探頭”，聚焦“政治體檢”和“政治保健”要求，既談班子情況又談個人問題，既談黨的建設又談業務工作，既談“兩個責任”又談“一崗雙責”，既談存在問題又談發展思路，全面掌握全縣黨員領導干部的思想、工作、作風狀況，變“背靠背”為“面對面”，變“被動式”為“主動式”，及時解決在信訪舉報、巡視巡察、案件查辦和日常監督執紀中發現的苗頭性、傾向性問題，把監督執紀的“溫度”和柔性體現在日常。
“以前的談話，一般都是發現了問題或者出了狀況后進行，現在的‘蹲點式’談心談話變‘事后談’為‘事先談’，及時咬耳扯袖，消滅問題于萌芽，不僅是一種創新和嘗試，更是一種積極履職的表現，能有效提升監督質效。”一名參與“蹲點式”談心談話的紀檢監察干部深有感觸。(李嘉）