“個別紀檢監察干部政治站位和政策水平不高，對新時代紀檢監察工作的特點、規律研究不夠，工作方式方法、能力素質亟待改進提升……”近日，昆明市紀委監委主要負責人在市紀委十一屆四次全會上深刻剖析了當前紀檢監察干部存在的問題，彰顯了市紀委監委以刀刃向內的勇氣，凝神聚魂淬煉打鐵人的決心。
市紀委監委堅持“嚴”字當頭，著眼于打造一支政治上絕對忠誠，工作上盡責擔當，廉潔上嚴格自律的鐵軍，從嚴從實加強對紀檢監察干部的監督制約。把對黨忠誠作為工作的首要政治原則、隊伍的首要政治本色、干部的首要政治品質，帶頭堅定信仰、帶頭對黨忠誠、帶頭擔當盡責，自覺強化“四個意識”、做到“兩個維護”。市紀委常委會7次研究部署機關黨建工作，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。全面執行黨內政治生活若干準則，認真落實重大事項請示報告制度，把守紀律、講規矩的要求落實到具體行動上。開展“講政治、強素質、改作風、鑄忠誠”專題教育，把機關黨支部建設成為堅強戰斗堡壘，促進紀檢監察機關職能、人員、工作和理念、文化全面融合。
市紀委監委圍繞國家監察體制改革新任務、新要求，加大對紀檢監察干部的教育培訓力度，不斷提高執行政策水平、執紀執法水平、思想政治工作水平，切實增強精準監督本領、精細核查能力。建立了機關理論學習、業務工作每周領學制度，在中國紀檢監察學院、中山大學、紅旗渠和井岡山干部培訓學院舉辦專題培訓，組織2940人次參加中央紀委、省紀委業務培訓，著力提升精準監督能力，煉就發現問題、抓住要害的“火眼金睛”。紀委監委班子成員帶頭調查研究，深入基層了解實情，發揮“火車頭”的帶動作用。
紀委監委不是“保險箱”“真空袋”，紀檢監察干部不是生活在“真空”中，也不具有天生“免疫力”。信任不能代替監督，要嚴格執行監督執紀工作規則、強化監督執紀審查權的制衡和約束。制定紀檢監察干部紀律作風考核管理辦法、監督工作暫行辦法，堅持集體研究、集體決策，確保各項審查調查措施不被濫用。強化正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，對違規違紀行為零容忍。2018年，共受理反映紀檢監察干部問題線索71件73人，追責問責15人，堅決防止“燈下黑”。
“紀檢監察工作使命光榮、責任重大。”市紀委監委主要負責人表示，“打鐵的人”必須是“鐵打的人”，只有嚴之又嚴地管理監督紀檢監察干部，依規依紀依法嚴肅查處紀檢監察系統內部的“害群之馬”，杜絕執紀違紀、執法違法行為發生，堅決維護紀檢監察隊伍的純潔性，才能確保黨和人民賦予的權力不被濫用，懲惡揚善的利劍永不蒙塵。（李潔云 王俊偉）