日前，昭通市委印發《關于進一步精簡文件會議嚴控外出考察培訓規范督查考核的通知》，列出5個方面內容14項具體舉措，要求全市各級各部門文件、會議、考察培訓、督查考核數量和總量精簡三分之一以上，將各級領導干部從頻繁累贅的文山會海中拉出來，每月身沉一線抓落實時間達三分之一以上，推動全市機關力量下沉、干部工作重心下移，切實為基層減負。
在精簡文件方面，全面提升文件質量，倡導短、實、新文風。堅持務實管用原則，提高文稿質量，對拖沓冗長、沒有實質內容、不解決實際問題的文件，一律不發。對上級文件，各級各部門必須結合實際提出具體貫徹落實措施，不得照轉照搬照抄下發。根據實際情況，厘清發文單位和接文單位，不搞無意義的全覆蓋，并對發文字數進行規定。嚴格執行公文前置審核制度，未經前置審核同意的文件稿，不得簽批印發。
在精簡會議方面，提高會議質效，開短會、講短話。執行會議報批制度，能不開的堅決不開，能合并的堅決合并。嚴控參會規模和會議時限，堅決杜絕湊人數式的會議，充分運用電視電話、網絡視頻等現代信息技術手段召開會議。各類會議講話、匯報材料直奔主題，力戒套話、空話，開高質量見效果的會議。
在考察培訓方面，統籌規范和從嚴審批兩手抓，全面取消一般性外出考察培訓。嚴格執行領導干部外出報備制度，嚴禁組織或參加無明確目的和實質內容的考察培訓。安排專門部門統籌制定全市外出考察培訓年度計劃，行業部門組織的一般性外出考察培訓一律取消。
在督查考核方面，強化明察暗訪和點穴式督查，全面取消各類常規性督查考核。對各類督查考核進行全面梳理，堅決撤銷形式主義、勞民傷財、華而不實的督查考核事項。突出工作重點，列出監督檢查清單，整合督查力量，采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場的方式，盯住關鍵人、抓住關鍵事，以精準務實的跟蹤問效確保黨中央各項決策部署落地生根。
通過大力精簡文件、會議、考察培訓、督查考核數量、總量，引導全市各級各部門大興調查研究之風，讓各級領導干部每月身沉一線抓落實時間達到三分之一以上，“零距離”聽民聲、察實情、解民憂。
目前，市紀檢監察機關及時跟進，對各單位執行情況開展適時監督。市紀委書記、監委主任表示，糾正和破除各級領導干部官僚主義、形式主義，就是要在落實一項項惠民政策中、執行一個個規章制度中去開展，使監督發力生威，讓各級領導干部用實際行動踐行民情在一線掌握、決策在一線形成、政績在一線創造、問題在一線解決、經驗在一線挖掘，切實用干部的辛苦指數換取群眾的幸福指數。（王建國 王仁群）