今年來，紅河州對標對表中央和省委要求，創(chuàng)新制度機制，突出機構(gòu)保障，夯實隊伍基礎(chǔ)，以中央巡視云南反饋意見整改為契機，進一步健全完善符合本州巡察特點的干部管理體制和激勵約束機制，有效破解巡察機構(gòu)和隊伍編制少、抽調(diào)難、評價滯后的難題。
州委及時制定出臺《中共紅河州巡察工作實施細則》，認真貫徹落實上級關(guān)于巡視巡察各項決策部署要求，著力推進專職機構(gòu)建設(shè)。目前，州委已設(shè)置7個專職巡察組，核定行政編制21名，已配備7名巡察組長、3名副組長、7名工作人員。同時，及時調(diào)整充實巡察人才庫，將政治素質(zhì)好、公道正派、熟悉工作、敢于和善于發(fā)現(xiàn)問題的優(yōu)秀干部，特別是年輕干部納入巡察人才庫。目前，在原有人才庫的基礎(chǔ)上，調(diào)整充實了熟悉紀檢監(jiān)察、組織人事、財務、審計、司法、項目建設(shè)管理等業(yè)務的巡察干部人才庫87人。
進一步強化巡察隊伍管理監(jiān)督，明確巡察辦和巡察組職責，嚴明巡察工作紀律，要求參與巡察人員簽訂《廉潔自律和保密紀律承諾書》，嚴格按照流程和權(quán)限開展巡察，認真落實請示報告、線索管理等制度，確保依規(guī)依紀開展工作。要求抽調(diào)的巡察干部與原單位工作脫鉤，巡察情況不得向原單位報告。州委巡察領(lǐng)導小組辦公室加強各巡察組的監(jiān)管，實行人才統(tǒng)一調(diào)度、集中使用制度，要求各巡察組從嚴從實管理巡察干部，加強巡察工作人員的思想政治教育和巡察業(yè)務學習，切實提高巡察人員的政治站位。積極發(fā)揮人才庫作用，有計劃地抽調(diào)人才庫人員參與巡察工作，保障巡察隊伍的穩(wěn)定性，對不適宜繼續(xù)從事巡察工作的，及時交流調(diào)整。（瞿建周）