今年以來，麗江市各級紀檢監察機關進一步完善相關工作制度，在實踐運用“四種形態”形態、強化日常監督執紀上下功夫，對反映的一般性問題，通過談話提醒、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。
精準運用“四種形態”，嚴格把握執紀尺度標準，該教育挽救的教育挽救，該深查細究的絕不放過。對反映不實的予以澄清；對如實說明且屬一般性問題的進行批評教育；對不如實說明、欺騙組織的嚴肅處理。
制定《“蹲點式”談心談話監督工作辦法》，創新函詢方式，提高與監督對象的見面率、面談率，變“函詢”為“面詢”，推動由問題線索核實為主的單一監督向日常主動監督轉變，共函詢34人。嚴格落實干部任前廉政提醒談話制度。規范對黨員干部的批評教育和誡勉談話工作，開展約談、提醒談話等1200余人次。
探索制定“1＋2＋N＋1”監督執紀監察聯動辦法，即黨風政風監督室統籌指揮＋1個執紀監察室和1個審查調查室＋N個派駐紀檢監察組、巡察組＋1個縣區紀委監委為一個單元，組成專項監督檢查組，對黨委政府重大決策部署和重點工作任務落實情況開展“單元制”監督，發揮聯動效應。旗幟鮮明為敢于擔當的干部擔當，為243名舉報失實、受到錯告誣告的黨員干部澄清問題，公開通報5起失實信訪舉報問題，及時為黨員干部澄清正名、消除負面影響。
據統計，今年1至4月，全市紀檢監察機關運用“四種形態”處理351件，增長31.46％。其中，第一種形態234次，占66.67％；第二種形態84人次，占23.93％；第三種形態9人次，占4.27％；第四種形態18人，占5.13％。（盧朝忠）