今年以來，玉溪市紀檢監察機關壓緊壓實管黨治黨政治責任，認真履行監督執紀監察職能職責，嚴明黨的政治紀律和規矩，持續保護高壓反腐強勁勢頭，一體推進不想腐、不敢腐、不能腐。1至7月，立案436件，同比增長89.6％，給予黨紀政務處分326人，同比增長89.5％；涉嫌犯罪移送檢察機關24人，同比增長118.18％。
拓寬問題線索收集渠道，規范問題線索的管理。由案件監督管理部門統一辦理問題線索，統一出口，規范線索的管理處置，對線索辦理情況時時跟蹤問效。建立與公檢法、組織人事等部門信息共享和問題線索處置機制。加強與審計、財政等政府職能部門的溝通聯系，定期摸排問題線索。
發揮紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督四個全覆蓋監督作用，廣泛收集問題線索，制定了《玉溪市紀委監委問題線索集中管理和集體排查辦法（試行）》《玉溪市紀委監委派駐（出）機構問題線索管理和處置辦法（試行）》《關于加快和規范問題線索排查處置工作的通知》《關于進一步加強重要問題線索提級辦理工作的通知》《進一步規范監督執紀工作相關程序規定》等制度，對問題線索實行“三級排查”，按程序和規定研判處置。同時，建立“1名市紀委常委（監委委員）＋1個監督監察室（審查調查室）＋縣區紀委（派駐出機構、市委巡察機構）”的“捆綁”聯動監督執紀監察模式，實行領導包案制，提升問題線索處置效率。
建立審查調查嚴密工作流程，把堅決防止“燈下黑”的要求貫穿于監督執紀監察工作全過程。采取“制度＋培訓”模式強化紀檢監察干部教育管理，健全市縣紀委監委內監督制約機制，嚴格工作程序、優化工作流程，有效制約和監督權力，管控風險，優化紀檢監察干部知識結構，提升監督執紀監察能力和水平，實現紀法無縫銜接，確保審查調查工和有據可依、處處留痕，使每一起案件都經得起實踐、歷史和人民的檢驗，維護監督執紀監察的嚴肅性和權威性。
正確把握政策和準確適用法律，堅持寬嚴相濟、“懲前毖后、治病救人”，做好審查調查“后半篇文章”。運用監督執紀“四種形態”處理1342人次，第一、二、三、四種形態占比分別為76.6％、14.4％、5.1％、3.9％。建立問責預警機制，下發通知34份，向39個單位發出問責預警。對11名干部容錯免責，為反映問題失實的2名縣處級干部進行面對面澄清。編印《腐敗典型案例選編》《案件通報》，開展好警示教育，推動以案警示、以案為鑒、以案促改。全方位的“拉網式”檢查杜絕紀律處分“打白條”發揮紀律處分決定的懲戒、警示和教育作用。
全市紀檢監察機關以維護人民群眾切身利益根本，鐵腕執紀查處群眾身邊的“四風”和腐敗問題，以正風肅紀的實際成效取信于民。1至7月，全市紀檢監察機關共接受信訪舉報1567件，同比增長42.3％；處置問題線索1206件，同比增長66.8％；立案436件，同比增長89.6％（其中，縣處級33人，同比增長3.1％）；結案344件，同比增長123.4％。通過有力的監督執紀監察工作，推動強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，為新時代玉溪“六個走在全省前列”、高質量跨越式發展提供堅強的紀法保障。（施衛碧）