今年以來，臨滄市出實(shí)招、動(dòng)真格、亮利劍整治形式主義突出問題，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。市委常委會(huì)2次聽取整治形式主義突出問題為基層減負(fù)情況匯報(bào)，專題安排部署研究解決形式主義突出問題，研究部署重大事項(xiàng)。市委堅(jiān)持從自己抓起、從自己做起，做到可不發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)、可不開的會(huì)議堅(jiān)決不開、能合并的盡量合并，為全市帶好頭、做示范、作表率。
在建立專項(xiàng)機(jī)制方面，出臺(tái)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的二十條措施》《臨滄市2019年督查檢查考核計(jì)劃》《臨滄市2019年制發(fā)文件和召開會(huì)議限額》，三個(gè)措施體現(xiàn)壯士斷腕、刮骨療毒的勇氣。壓縮會(huì)議從召開會(huì)議的頻次、范圍、時(shí)間、規(guī)模、實(shí)效等方面作出明確規(guī)定，市級(jí)部門（單位）召開的會(huì)議今年比2018年減少33.2％以上。同時(shí)，對(duì)制發(fā)文件作出明確規(guī)定，文件數(shù)量、文件篇幅大幅縮減。
在規(guī)范問責(zé)方面，建立完善《市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及單位負(fù)責(zé)人與受處分市管干部談心談話辦法》《激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法》《關(guān)心關(guān)愛干部工作辦法》，從規(guī)范問責(zé)、減輕干部心理負(fù)擔(dān)、關(guān)心關(guān)愛干部、嚴(yán)肅查處誣告陷害、惡意舉報(bào)等方面做出明確規(guī)定，切實(shí)為基層減負(fù)松綁，營造團(tuán)結(jié)干事氛圍。
在預(yù)警追責(zé)方面，建立調(diào)度督查機(jī)制、季度通報(bào)制度、設(shè)立觀測(cè)點(diǎn)等制度，建立按月更新的工作臺(tái)賬，對(duì)會(huì)議、文件和開展督查檢查考核計(jì)劃等情況實(shí)行藍(lán)黃紅灰“四色”預(yù)警機(jī)制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)預(yù)警提醒、督促整改。目前對(duì)2個(gè)市級(jí)部門進(jìn)行了“黃色”預(yù)警；對(duì)變通執(zhí)行，打折扣等問題，發(fā)現(xiàn)苗頭、及時(shí)提醒、限期糾正；對(duì)工作落實(shí)不到位，發(fā)文、開會(huì)、督促檢查考核超過限額的進(jìn)行通報(bào)和公開曝光，情節(jié)嚴(yán)重的進(jìn)行問責(zé)。（杜群忠）