組織開展紀檢監察干部系列課程集中學習培訓
今年以來，文山州紀委監委帶頭抓思想、強能力、樹作風、建制度、嚴監管，內提素質、外練本領，著力打造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。
學習培訓提能力、強素質。今年初，全州紀檢監察系統集中開展為期一周的理論學習、業務研討、警示教育，持續跟進學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨章黨規黨紀和憲法法律、業務知識，對標對表中央、省、州紀委全會工作部署，制定工作要點，明確工作重點，理清工作思路，策劃工作抓手，做到有的放矢、精準發力。在業務培訓上實行化整為零、分塊負責，由分管領導組織開展分管領域的業務培訓，提高培訓的針對性、專業性、實效性。8月下旬，州紀委監委對證據收集和審核工作實務培訓、常見違紀違法行為的定性問題、辦理職務犯罪案件中的疑難問題、職務犯罪工作中與法院、檢察院銜接問題等19個專題，開展集中學習研討，并要求全州紀檢監察系統全員輪訓一遍。截至目前，州紀委監委已組織開展2次紀檢監察系統全員培訓。
開展掃黑除惡專項斗爭講座暨知識測試
先學先改找差距、補短板。州紀委監委領導班子成員通過隨機調研、蹲點調研、專題調研等方式，深入各級各部門開展調查研究，思考解決問題、改進工作的思路和辦法措施。委領導班子成員在帶頭抓好自身問題整改的同時，切實加強對分管聯系的內設機構、派駐機構、巡察機構和黨員領導干部整改的督促檢查。黨員干部通過“五對照、五查找”，認真檢視突出問題，找準問題的癥結，真正把主題教育的實際成效轉化為推動紀檢監察事業高質量發展的自覺行動。
刀刃向內嚴監管、強監督。建立暢通涉及紀檢干部問題的信訪舉報渠道，利用來信、來訪、來電的監督模式，使紀檢干部置于社會輿論的監督之下。研究出臺《中共文山州紀委文山州監委紀檢監察干部監督工作辦法》，堅持刀刃向內，強化自我監督，對不收斂、不收手等頂風違紀的紀檢監察干部，嚴肅處理，嚴懲不貸。截至目前，全州紀檢監察機關共處置反映紀檢監察干部問題線索26件，辦結18件，正在辦理8件（已立案2件），給予談話提醒3人、責令作出書面檢查1人、問責2人。（戚晶晶）