今年以來，昭通市紀委監委高度重視，提前研究，周密部署，有序推進向鄉（鎮、街道）派出監察室工作，推動監察職能向鄉（鎮、街道）基層延伸，打通監察監督“最后一公里”。
高位推動，加強組織領導。市委高度重視向鄉（鎮、街道）派出監察室工作，今年初下發《昭通市推動監察職能向鄉（鎮、街道）基層延伸的實施意見》，明確目標任務、工作原則、工作任務和工作要求。各級紀檢監察機關主動擔負起推動監察職能向鄉（鎮、街道）基層延伸工作的具體責任，強化指導、協調和服務。組織部門、鄉鎮黨委認真做好派出鄉（鎮、街道）監察室主任、副主任等人選的提名、考察等工作。人社、財政等單位各司其職，切實做好派出鄉（鎮、街道）監察機構經費預算調整、后勤保障等方面的工作。
嚴把政策，有序推動改革。各縣市區紀委監委切實擔負起組織實施責任，及時制定實施方案，明確派出監察室機構設置、職權賦予、人員配備，派出監察室對縣監委負責，受縣監委領導和監督，與鄉（鎮、街道）紀委合署辦公，實行一套工作機構、兩塊工作牌子，實現鄉（鎮、街道）監察全覆蓋。到今年3月底，所有派出鄉（鎮、街道）監察室全部掛牌成立、啟用印章和依法履職。
理順關系，嚴格規范管理。理順了派出鄉（鎮、街道）監察室與縣（市、區）監委的工作關系，建立了派出鄉（鎮、街道）監察室和村（社區）信息聯絡員日常管理、問題線索管理、請示報告、責任追究、年度考核等工作制度，統一制定工作辦法、工作流程圖、常用文書格式等，規范指導派出鄉（鎮、街道）監察室履行監察職能。強化工作保障，堅持標準化建設，派出鄉（鎮、街道）監察室有統一的掛牌標識和印章，有專門的辦公場所和談話室，有專用的辦公設備，有固定的宣傳陣地。
提升素質，切實履職盡責。各派出監察室找準角色定位，聚焦主責主業，充分發揮監督作用，切實把派駐監督責任落實到位。明確派出鄉（鎮、街道）監察室依法履行監督調查處置職責，案件辦理工作應以縣（市、區）為主，實行鄉案縣審。強化溝通協調，充分發揮派出監察室的工作積極性和主動性，切實加強與兄弟鄉鎮的溝通協調。堅持分級管理和培養使用相結合的原則，加強對紀檢監察干部的統一調配管理，優化干部結構，調整配強監察室工作力量。
目前，該市11縣（市、區）監察委員會共向146個鄉（鎮、街道）派出146個監察室，現有主任145名，副主任85名，監察員80名。（肖恒軍）