如何解決當前鄉鎮紀檢監察室“不會監督、不敢監督”等問題，普洱市紀委監委積極想辦法，搭建相互溝通、取長補短、共同學習提高的平臺，于近日組織召開全市鄉（鎮）紀委書記監督執紀工作培訓會，思茅區、景東縣、西盟縣部部分鄉（鎮）紀委書記在會上作工作經驗交流發言。
“監察室對監察對象進行全面排查，列出監察人員名單，監察室負責監督政治部門干部職工，監察聯絡員負責監督轄區內的村（組）干部，從依法履職、秉公用權、廉潔從政以及道德操守等方面對全鎮行駛公權力的公職人員全覆蓋監督。”景東縣錦屏鎮紀委書記、鎮監察室主任鐘禮澤在發言中認真的介紹了該鎮在履行監察職能時的做法。
“自監察室掛牌成立以來，共處置問題線索4件，問責1件4人，立案1件1人，開展脫貧攻堅專項檢查8次，對16名工作落實不力的干部進行約談或提醒談話。”思茅區六順鎮紀委書記、鎮監察室主任刀春介紹了監察室成立以來的工作情況。
西盟縣力所鄉紀委書記、鄉監察室主任羅正福在交流發言中說道：“明確細化黨委主體責任和紀委監督責任的任務分工，將黨委的主體責任和紀委的監督責任具體化、標準化，通過簽訂責任狀細化目標任務，提高鄉紀委監督責任，避免責任空轉，讓監督流于形式。”
交流發言緊緊圍繞“工作開展情況、存在問題、下步工作打算”內容展開，突出介紹工作措施、辦法思路，特色經驗等，讓各鄉鎮在交流中相互學習、相互借鑒，取長補短、共同提高履職能力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
大家在發言中表示，今后將結合存在的問題，加強對村務、村監督委主任、監察聯絡員的業務培訓，將黨章和監督法以及監察延伸的相關要求納入培訓內容，以會帶訓，以培促干，以開展交叉檢查為依托，提高實戰能力，做到能監督，會監督。
會議要求鄉（鎮）紀檢監察室要轉變思想觀念，在監督調查處置上下功夫，把監督挺在前，立足職責定位，正確把握監察對象、權限，聚焦扶貧領域監督執紀問責、民生領域“微腐敗”及黨員干部涉黑涉惡問題懲治等工作，補齊監督短板，不斷強化常態化監督、近距離、可視化的日常監督，真正把監督延伸到基層，讓公職人員干部、基層組織確實感受到監督常在，讓群眾切實感受到全面從嚴治黨就在身邊。
為推動監察職能向基層延伸，該市積極探索，市紀委監委于2018年10月制定下發了《普洱市推進基層紀檢監察工作暫行辦法》，明確在鄉鎮設立監察員辦公室、監察室。根據縣（區）監委派出授權，履行國家監察職責，依法監督所轄范圍內所有行使公權力的公職人員，可以采取談話、詢問、查詢、調取等不限制被調查人人身、財產權利的調查措施。今年1至8月，全市103個鄉鎮，共立案157件168人。（高彩仙 ）