“你好，根據日常監督掌握的情況，你作為單位黨組書記、主要負責人，對單位黨風廉政方面存在的問題務必引起高度重視，切實承擔起黨風廉政建設主體責任，進一步提高政治站位，樹牢‘四個意識’……”這是日前臨滄市紀委監委相關負責人與市直某單位主要負責人開展廉政談心談話的場景。
今年以來，該市立足抓早抓小、防微杜漸，著力推動廉政談心談話常態化，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員領導干部及時提醒，把可能發生的違紀問題解決在萌芽狀態，切實增強黨員干部免疫力。
嚴格按照《臨滄市紀委監委廉政談心談話制度》，將其作為實踐監督執紀“四種形態”、深化標本兼治的有效抓手，把監督融入黨員干部工作生活全過程，對談話人、談話對象、談話內容、談話情況反饋及跟蹤整改、談話成效評估等方面作出明確規定。各級紀檢監察機關及時跟進，堅持把廉政談心談話作為貫徹落實全面從嚴治黨要求、抓“關鍵少數”管“絕大多數”相統一的具體實踐，不斷充實廉政談心談話內容，創新廉政談心談話形式，提高廉談心政談話的針對性和有效性。
為保證廉政談心談話成效，采取集中談和個別談相結合，緊扣“責”和“廉”，堅持問題導向、實事求是、以誠相待、有的放矢、教育疏導的原則。變函詢為面詢，變“背靠背”為“面對面”，全面掌握黨員領導干部的思想、工作、作風狀況，做到早打招呼、早提醒，及時解決，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為黨內監督常態，讓干部在政治上經常得到“保養”，避免干部不犯或少犯錯誤，把監督執紀的溫度和柔性體現在日常，筑牢黨員干部廉潔“防火墻”。
此外，該市還將廉政談心談話工作與召開警示教育報告會、觀看廉政警示教育片、參觀廉政教育基地等緊密結合，把嚴管就是厚愛的理念貫穿談心談話工作的始終，真正體現談心談話教育、提醒、警示黨員干部的功能。（陳偉孝）