今年以來，駐省政府辦公廳紀檢監察組通過反復學習領會習近平總書記關于加強派駐監督和加強紀檢監察干部隊伍建設的一系列重要論述，認真落實省紀委監委有關部署安排，特別是圍繞落實馮志禮在該組調研時提出的打造派駐監督的示范和樣本要求，從抓實教育、落實制度、激勵關愛入手，積極研究探索加強派駐機構干部日常監督工作機制。
從抓實教育入手，強化全組干部在監督和約束條件下開展工作的習慣。注重計劃性與靈活性相結合，加強集中學習教育與強化個人自學、自我教育相結合，積極組織全組干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入鉆研領會習近平總書記關于深化國家監察體制改革的重要講話和加強派駐監督的重要論述，深刻學習把握十九屆中央紀委三次全會和省紀委十屆四次全會的部署要求，團結帶領全組干部提高政治站位，牢牢把握派駐機構的職能定位和正確方向。認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，持續鞏固深化“正風肅紀、塑形鑄魂、打造鐵軍”專題教育活動成果，引導全組干部在尋根溯源中重溫初心，在學思踐悟中擔當使命。強化黨支部的政治屬性和政治功能，以“三會一課”為載體，狠抓政治學習和政治教育，深化“兩學一做”，突出黨性鍛煉，強化身份意識，引領全組干部隊伍提高政治本領，嚴守政治紀律和政治規矩，全面提升綜合素質，永葆清正廉潔政治本色。
從落實制度入手，做實做細做好干部監督工作。堅持以遵規守紀為重點，以強化相互監督，經常開展批評和自我批評，帶頭反對特權等為具體任務，狠抓制度落實。針對怎樣行使紀檢監察權力，規范日常行為，根據《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》和《監察機關監督執法工作規定》和有關要求，修訂完善紀檢監察組工作制度，制定下發了駐省政府辦公廳紀檢監察組《請銷假制度》《談話室管理使用辦法（試行）》《信訪舉報工作規程（試行）》和《黨風廉政建設工作有關責任清單》等制度；建立健全了請示報告制度、外出報備制度、請銷假制度、工作提醒督辦制度、明確內部職責職能及分工，實施個人工作月報制度，努力把派駐機構干部主動完成本職工作任務的日常行為管住，形成思想自覺、行動自覺。針對怎樣落實自我監督，提升制度執行標準，緊緊圍繞解決思想問題提高完成工作任務標準，開展思想和工作情況每季度雙向講評，把上下級監督和同級監督做實做細，把組織監督做靈活做到位，有效防止了上級不檢查不監督，群眾不舉報不監督，單位不出問題不監督等問題的發生。針對監督“空檔”，強化排查檢查，圍繞把分散執行任務和八小時以外管住，認真分析監督上容易出現“空檔”的特點，實施報告報備有關情況排查檢查，使全組干部時時把自己置于組織的管理監督之下，按照規章制度嚴格要求自己，約束自己，重點盯住全組干部的朋友圈、生活圈、社交圈，既防止自己“被圍獵”，也告誡干部不能“圍獵”他人。針對發現問題，絕不姑息遷就。堅持刀刃向內，對組內黨員干部違紀行為零容忍，對失職失責行為堅決問責，明確提出對不適應從事紀檢監察工作或以能力不足為借口降低工作標準和不作為的堅決上報上級予以調離。
從激勵關愛入手，增強干部監督工作實效。對干部隊伍在嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的同時，也注重對全組干部做好激勵和關愛。努力做到思想政治關懷到位。注重了解每名干部的思想、工作、生活和家庭情況，聽取干部的呼聲和要求，有的放矢地做好思想工作。對德才表現好，工作成績突出的，條件成熟時積極向上級推薦提拔使用。努力做到激發工作干勁到位。積極組織參加省政府辦公廳崗位大練兵活動，積極選派人員參加省紀委監委組織的各類活動，主動融入省紀委監委大家庭，鍛造派駐機構干部團結協作、敢于擔當、敢于斗爭，追求更好的精神。強化內部激勵，推行“三掛鉤”機制，讓評優評先與工作量掛鉤，與取得工作成效掛鉤，與工作中的積極性、主動性、創造性掛鉤，激發干部用心、用情、用力開展工作，完成任務。努力做到工作生活關心到位，堅持搞好“傳幫帶”。當干部在工作上遇到棘手問題時，既督促其設法解決，又給其傳授方法；當工作中取得成績時，及時表揚鼓勵；當工作中發現問題時，注重幫助總結經驗教訓，增強干好工作的信心。同時，生活上盡可能幫助干部解決一些實際問題，真心誠意為其排憂解難，讓每個干部充分體會到組織溫暖，以更加昂揚的精神狀態投入到工作中。（崔慶林 王丹）