今年來，紅河州紀委監委著力增強新任、轉任領導干部勤政廉潔意識，為領導干部上好任前必修課。
開展一次廉政談話。堅持逢任必談，將任前廉政談話作為領導干部上崗前的一堂必修課，談話內容根據新任人員的崗位職能和工作性質，有針對性地制定談話提綱，指出廉政風險點，結合查處的相關典型案例進行警示教育。激勵黨員干部講擔當，不斷提高政治能力，依靠扎實工作促進能力提高，學會從更高層面和全局角度考慮問題；講紀律，謹記紀律規矩是帶電的“高壓線”，做到帶頭落實中央八項規定精神，帶頭做廉潔自律的表率，帶頭樹立良好的家風。2019年以來，該州紀委監委共開展任前廉政談話5次，對70名領導干部敲響任前警鐘。
報告一次個人事項。通過新任、轉任領導干部報告個人及家庭成員基本情況，本人遵守黨風廉政建設各項規定的情況，對新任職后抓黨風廉政建設和個人廉潔自律措施等，將監督關口前移，筑牢廉政防線，變亡羊補牢為未雨綢繆，切實增強新任領導干部的紀律和規矩意識。
簽訂一份廉政承諾。組織簽訂《紅河州領導干部勤政廉政承諾書》，提醒督促提拔、交流任用的領導干部不斷學習黨規黨紀，加強自我約束，擰緊廉政“發條”，筑牢拒腐防變的思想道德防線，始終堅守紀律底線、不踩法律紅線。（湯云松）