近年來，特別是黨的十九大以來，保山市紀委監委始終按照“打鐵必須自身硬”的要求，用好嚴管和厚愛的辯證法，著力打造一支忠誠、干凈、擔當的執紀執法鐵軍。
用黨性洗滌靈魂，補足精神之鈣。始終把紀檢監察干部的政治教育放在首位，嚴格落實理論學習中心組集中學習、干部職工會議學習、“三會一課”等制度，推進“兩學一做”教育制度化、常態化。組織全市1220名紀檢監察干部開展了以打造紀檢監察鐵軍、維護良好政治生態為主題的紀律作風教育，查擺出政治思想、紀律作風和能力素質方面存在問題7690個、制定整改措施6441條、建立健全長效機制187個。按照守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，超前謀劃，精心部署，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持用黨性錘煉紀檢監察干部品質、凈化紀檢監察干部思想靈魂，教育引導紀檢監察干部進一步增強“四個意識”、堅定 “四個自信”、做到“兩個維護”。
用制度規范管理，嚴防權力出軌。突出監督執紀執法權力行使，建立主動回訪案件當事人機制，去年以來共回訪審查（調查）對象159人；結合實際制定了市紀委監委監督執紀執法工作流程和審批程序，使紀檢監察權力可管可控。突出規范紀檢監察干部日常行為，修訂完善了請銷假及外出報備等9項內部管理制度，出臺了市紀委監委機關市管非領導職務干部管理制度、科級以下干部報告個人有關事項暫行辦法等多項管理制度。突出嚴把紀檢監察干部廉政關，出臺市紀委監委回復黨風廉政意見辦法，明確紀檢監察提拔交流、評先評優、因公（私）出國（境）等必須事先征求干部監督機構意見，去年以來，共審查306人次。
用監督盯緊日常，及時排毒出汗。主要領導、分管領導定期召集分析干部隊伍現狀、排查反映紀檢監察干部問題線索，發現苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗。去年以來，共對紀檢監察干部進行提醒談話39人、誡勉談話3人、批評教育2人、通報批評22人。堅持日常督查和重點督查相結合，著力發現并及時糾正紀檢監察機關和紀檢監察干部工作、作風、廉潔等方面存在的突出問題。去年以來，共開展督查66次，發現并糾正存在問題97個，其中市紀委監委紀檢監察干部監督室開展專項督查1次，向縣（市、區）紀委監委發出整改通知5份，糾正問題34個。
用嚴管體現厚愛，確保肌體健康。對反映紀檢監察干部問題線索，嚴格按線索處置“四種方式”，堅持優先辦理，快查快結。去年以來全市共處置反映紀檢監察干部問題線索58件，其中談話函詢19件、初步核實33件、直接了結6件，目前已全部辦結。堅持紀嚴于法，對反映紀檢監察干部干部問題線索認真分析排查，該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理，絕不重錯輕罰。去年以來，在執紀辦案中，對發現有一般性問題的8名干部，給予提醒談話、批評教育、誡勉談話處理后予以了結；對發現已觸犯黨紀國法的紀檢監察干部，以零容忍的態度、刀刃向內的勇氣堅決查處。去年以來，12名違紀違法的紀檢監察干部被給予黨紀政務處分，對1名不適合繼續在紀檢監察機關工作的干部堅決調離。
用厚愛浸潤嚴管，增強隊伍活力。委領導定期與分管部門黨員干部談心談話，聽取意見，了解干部工作、生活中的困難，及時疏導情緒。重視機關黨組織建設，協同推進工青婦建設，打造了“六個清風”黨建品牌，相繼成功申報了市級文明單位、省級文明單位，組織了“不忘初心跟黨走”七一文藝晚會、“中國夢、紀檢情”書畫攝影展、“清華湖歡樂跑”和工間操比賽、拔河比賽、演講比賽、藍球比賽等豐富多彩的文體活動，認真落實工會關愛政策，切實增強紀檢監察干部的榮譽感和歸屬感。關心干部成長，在抓好本級培訓的同時，去年以來共選送了303名紀檢監察干部到中國紀檢監察學院等培訓機構培訓；積極向市委建議選拔使用優秀紀檢監察干部，去年以來共有16名紀檢監察干部被市委提拔為處級干部，營造了有為有位的良好氛圍。
用追責壓實責任，推進履職擔當。堅持有權必有責、有責要擔當、失責必追究的原則，對不認真履行監督責任，不敢抓、不敢管的紀檢監察機關和紀檢監察干部嚴肅追責問責。去年以來，對存在監督執紀寬松軟的1個縣級紀檢監察機關和存在失職失責的8名紀檢監察干部進行了問責處理。同時，加大通報曝光力度，在全市公開通報了3起扶貧領域監督執紀失職失責問題和6起紀檢監察干部違紀違法典型案例，強化了震懾。通過追責問責，壓實責任擔當，推進了紀檢監察工作提質增效。去年1月至今年8月，全市紀檢監察機關共接受信訪舉報2032件次，共處置反映問題線索1865件，立案審查810件，結案772件，給予黨紀政務處分827人。（左保福）