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【監察體制改革】普洱市紀委監委因人施策開展回訪教育—— 讓“有錯”者變“有為”者

發布時間:2019-10-11 07:36:49   來源:云南省紀委監委

“被處分后,我對工作、生活感到十分迷茫,不知何去何從。”去年11月,普洱市瀾滄拉祜族自治縣富邦鄉原武裝部長何某某因違反紀律受到降級處分后,精神狀態一度變得消沉。

了解到這一情況后,瀾滄縣紀委監委及時開展回訪教育,一方面幫助其清理思想上的“淤泥”,增強紀法意識,卸下思想包袱;另一方面積極與該鄉黨委溝通,引導周圍黨員干部客觀看待,為其減壓。

經組織教育和關懷,何某某全身心投入到脫貧攻堅工作中,并于今年5月擔任富邦鄉扶貧開發辦公室副主任,其負責指導的鄉“戶戶清”問題銷號整改清零工作成了全縣范例。“正是組織及時‘扶一把’,讓我‘跌倒’了還能重新‘站起來’。”何某某說,“組織沒有放棄我,也沒有忘記我,我會更加努力把工作做好。”

同何某某一樣,西盟佤族自治縣勐卡鎮副鎮長安某也曾因失職失責受到黨內警告處分后無心工作,后經西盟縣紀委監委及時回訪開展心理疏導,讓他重拾信心。

“黨員干部被處分后,有的覺得有‘污點’,壓力很大;有的自認為勞苦功高,不能正確知錯悔錯;有的又因單位領導顧慮較多,逐步被‘邊緣化’。”普洱市紀委監委案件審理室負責人說,回訪教育因人施策,真心實意“扶一把”,讓他們重新煥發工作活力。

懲前毖后、治病救人。普洱市各級紀檢監察機關認真做好執紀問責“后半篇文章”,堅持實行回訪教育工作制度,回訪前認真分析制定教育方案;回訪中與單位領導交換意見、與本人交心談心、聽取干部群眾意見評價,詳細掌握思想動態、工作表現和生活情況,引導真心悔錯改錯;回訪后全面進行效果評估,壓實所在單位教育管理的主體責任,對受處分人員進行跟蹤回訪,切實擔負起教育挽救干部的責任,變“有錯干部”為“有為干部”。今年以來,全市紀委監委已對107名黨員干部進行回訪教育,一批受處分黨員干部走出思想泥潭,重新振作起來。(左超  伍曉慧  羅曉清

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