“針對你存在的問題，我們深入核實(shí)了解后，決定對你進(jìn)行誡勉談話，希望你端正態(tài)度，深刻反思并汲取教訓(xùn)，立行立改，今后杜絕此類行為……”日前，昭通市紀(jì)委監(jiān)委一監(jiān)督檢查室人員通過分析研究后，就監(jiān)督聯(lián)系部門一干部存在問題，運(yùn)用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)及時(shí)進(jìn)行處理。
今年以來，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)以推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把握力度、體現(xiàn)溫度，既重查處、強(qiáng)震懾，更注重抓早抓小、防微杜漸。1至9月，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用“四種形態(tài)”處理干部2227人次。其中，運(yùn)用第一種形態(tài)處理1525人次，同比增長66.3％，占68.5％；運(yùn)用第二種形態(tài)處理458人次，同比增長72.8％，占20.6％；運(yùn)用第三種形態(tài)處理143人次，同比增長57.1％，占6.4％；運(yùn)用第四種形態(tài)處理101人次，同比增長90.6％，占4.5％。
把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，將實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”作為檢驗(yàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，督促組織人事、司法機(jī)關(guān)等部門切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化組織處理，共同推進(jìn)“四種形態(tài)”發(fā)揮良好效應(yīng)。
督促各級黨委（黨組）樹立嚴(yán)管就是厚愛的理念，切實(shí)履行日常監(jiān)管職責(zé)，圍繞管轄黨組織和黨員干部思想作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔從政等情況，常用廉政談話、任職談話、核實(shí)談話、誡勉談話、專項(xiàng)約談等方式，進(jìn)行全覆蓋約談，突出重點(diǎn)對象常態(tài)談、注重關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)重點(diǎn)談、發(fā)現(xiàn)苗頭問題及時(shí)談，實(shí)施經(jīng)常性監(jiān)督，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，確保有問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
管好用好威信扎西會(huì)議會(huì)址省級廉政教育基地、市級反腐倡廉警示教育基地，推進(jìn)黨員干部黨紀(jì)法規(guī)教育培訓(xùn)常態(tài)化。嚴(yán)格規(guī)范談話函詢適用范圍、方式方法、審批程序、辦理時(shí)限、結(jié)果運(yùn)用，對反映不實(shí)的及時(shí)予以澄清，作了結(jié)處理；對如實(shí)說清問題，且性質(zhì)輕微或主動(dòng)說明組織未掌握情況的，屬一般性問題的批評教育，予以了結(jié)；對如實(shí)說清的問題整改不到位或拒不改正甚至屢談屢犯的，對未如實(shí)說清問題、故意隱瞞問題或欺騙、對抗組織的，從嚴(yán)從重處理。
以黨的“六大紀(jì)律”為標(biāo)尺，嚴(yán)格問題線索集中統(tǒng)一管理，堅(jiān)持問題線索處置快、流轉(zhuǎn)快、辦理快的管理模式，縮短辦理周期，提升辦理效率。對涉嫌違規(guī)違紀(jì)的黨員干部，針對其違紀(jì)性質(zhì)、認(rèn)錯(cuò)態(tài)度、立功表現(xiàn)、積極挽回?fù)p失和影響等實(shí)際情況，采取批評教育、通報(bào)批評、誡勉談話、降職、責(zé)令辭職、停職、調(diào)整、免職等組織措施，堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別對待、妥善處理，防止“小問題”拖成“大毛病”。嚴(yán)格把握黨紀(jì)輕處分和組織處理的執(zhí)行主體、執(zhí)行條件和執(zhí)行程序以及懲戒方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題和輕微違紀(jì)問題，充分運(yùn)用黨紀(jì)輕處分和組織處理方式。
突出把“三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)”后仍然不收手、不收斂，特別是“三類重點(diǎn)人”和三類情況同時(shí)具備的問題線索作為重中之重，對無視紀(jì)律、置若罔聞、我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)的，嚴(yán)查快處，從嚴(yán)從重處理。加強(qiáng)司法機(jī)關(guān)協(xié)作配合制度機(jī)制建設(shè)，對涉嫌違法的及時(shí)移送，嚴(yán)防用黨紀(jì)政務(wù)處分代替刑事追究。同時(shí)，深化標(biāo)本兼治，圍繞違紀(jì)違法行為發(fā)生的主客觀原因和共性問題，提出針對性意見建議，督促涉案單位查找監(jiān)督管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、制度建設(shè)等方面存在的漏洞，扎緊管權(quán)管事的制度籠子，消除滋生腐敗的“土壤”和“溫床”，共同推進(jìn)昭通風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)建設(shè)。（王仁群 李春福）