近年來，昭通市紀委監委堅持以黨的政治建設為統領，以“基層黨建鞏固年”和“支部建設年”為抓手，不斷加強機關黨的建設，確保在圍繞中心、服務大局中呈現新氣象，在改革創新、開拓進取中展示新作為，走在前、作表率，為貫徹落實上級黨委、紀委的各項決策部署提供堅強的政治保障。
堅持政治引領。以理論中心組學習、“三會一課”為依托，專題學習《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》和省、市具體規定，增強黨員干部的“四個意識”，自覺向黨中央看齊，維護黨章黨規黨紀的權威性、嚴肅性。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，加強和規范黨內政治生活，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。認真貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則和黨內監督條例，嚴格執行黨內政治生活各項制度，規范黨內政治生活。
突出理論武裝。制定全年學習教育計劃，確定每季度學習主題和學習重點，實行時間表項目化責任人管理。依托理論學習中心組、“兩學一做”“烏蒙先鋒講堂”“萬名黨員進黨校”“周學月講季考年評”“三會一課”等載體，開展黨小組固定周學、手抄學習筆記、撰寫心得體會、討論交流發言、每月業務培訓、每季組織考試、每季上廉政黨課、舉辦專題講座、支部書記講習、民主評議黨員“十個一”工作，學思踐悟，全面提升黨員干部隊伍素質。
強化政治功能。結合監察體制、派駐機構、巡察機構改革實際，調整、優化黨組織設置，“公推直選”選優配強機關黨委班子、支部書記、支部班子、黨小組長。制定“三會一課”、黨員積分制管理、“黨費日”、黨員“政治生日”、“主題黨日”活動黨員管理五項制度，完善黨課制度、報告制度、民主生活制度、民主評議制度、黨內關懷和幫扶制度等組織制度，健全工作機制，強化制度化規范化建設。結合黨支部規范化達標創建，抓先進支部的示范帶動、中間支部的水平提升、后進支部的整頓提高，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。深入開展多種形式的主題實踐活動，通過社區共建共享、包村扶貧、志愿者服務等多種方式，為黨員服務群眾、加強黨性鍛煉搭建平臺。
狠抓紀律作風。健全完善機關黨建工作領導小組，建立機關黨建負面清單管理制度，實行黨建工作常態化督導制度，層層壓實責任，強化考核問責。印發機關黨風廉政建設主要任務分解，簽訂黨風廉政建設責任書，組織開展黨風廉政責任制檢查考核，建立“問題臺賬”和“整改臺賬”，逐一整改落實。落實好機關黨委的主體責任和機關紀委的監督責任，著力深化紀律和作風建設。從嚴落實昭通市紀檢監察干部工作責任追究辦法、紀檢監察干部“八小時以外”監督管理制度、紀檢監察干部約談制度，常態開展紀檢監察領導干部述職述廉，嚴格外出報備制度，加強紀律約束，規范自身行為。
增強服務定力。結合精準扶貧、黨支部規范化建設、學習道德模范工作實際，打造強基、連心、模范工程創建，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。持續深入開展黨性黨風黨紀教育，突出機關作風建設，推進政治型、學習型、創新型、效率型、實干型、廉潔型“六型”機關創建，營造風清氣正的良好氛圍，鑄造新時代“打鐵人”。強化紀檢監察干部責任意識，干在實處、走在前列，用行動詮釋忠誠、用擔當彰顯信仰。（黃相維）