“不該到的場所不去，不該拿的東西不沾，不該講的話不說，清清白白做人、干干凈凈做事。”玉溪市紀委監察相關領導在干部職工大會上強調。
今年來，玉溪市紀委監委堅持刀刃向內，通過會議、談話等形式反復教育紀檢監察干部自覺接受黨內監督和其他各方面監督，持續推動紀檢監察干部隊伍自身建設，從嚴從實強化紀檢監察干部監督管理，著力淬煉風清氣正的紀檢監察干部隊伍。
常態教育抓得緊。加強紀檢監察干部的思想政治和理想信念教育，堅持打好思想提升、黨建引領、關心關愛“組合拳”，采取黨課教育、心理輔導、全員培訓等方式開展忠誠教育、培養能力和塑造品行，提升紀檢監察干部能力素質；常態化開展警示教育，以案明紀、以案肅紀，防止干部思想松動、信念動搖、道德滑坡，找準風險點，防范廉政風險；通過宣傳好家風家訓家規，教育引導廣大紀檢監察干部加強從政道德和個人品行修養，自覺凈化生活圈和社交圈，慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友；創新開展工青婦、黨員志愿服務等組織活動方式，強化黨性教育，提升黨性修養，增強團隊意識。
打鐵必須自身硬。市紀委監委認真落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格推行紀檢監察干部個人重大事項報告制度，加強對紀檢監察干部業余生活和社會交往的監督，除婚喪喜慶事宜外，個人有關事項、外出授課等事項，以及遇到打聽案情和說情干預等情形都在報告范圍；及時了解掌握紀檢監察干部業余生活和社會交往活動中涉嫌違紀違法的問題線索，確保思想政治素質、工作作風和廉潔自律內外一致；壓實一把手履行第一責任人職責，把加強干部隊伍自身建設作為各級紀委書記的主體責任壓緊壓實；抓實班子成員“一崗雙責”，制定完善全市各級紀檢監察機關向市紀委監委報告工作的相關規定，推進齊抓共管，努力建設忠誠堅定、擔當盡責、清正廉潔的紀檢監察隊伍。
問題導向掐苗頭。防微杜漸，從嚴監管，堅持把紀律和規矩挺在前面，督促全市紀檢監察干部嚴格遵守黨規黨紀，用紀律和規矩的尺子衡量紀檢監察干部的行為，對紀檢監察干部存在的苗頭性、傾向性問題及時提醒，抓早抓小；對反映紀檢監察干部的問題，及時安排干部監督室做好情況對接，進行調查核實，并根據調查核實情況及時提出相應的處理建議；對紀檢監察干部確實違反紀律的，不護短、不手軟，嚴格按規定一查到底；要求全市各級紀檢監察機關從典型問題中深刻警醒，認真排查本單位以及紀檢監察干部身上存在的問題及風險隱患，及時進行整改；適時擴大監督范圍，采取基層走訪、組織談心談話、入戶家訪等形式，及時關注紀檢監察干部生活圈、交際圈，敏銳發現反常情況和苗頭性問題，強化干部“八小時以外”的監督。
嚴管厚愛相結合。在建章立制，不斷健全完善內部監督制度體系，強化內外部監督和剛性約束的同時，突出關懷厚愛，增強歸屬感。深入推進全休紀檢監察干部廉政教育，通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育塑形鑄魂，加強黨性修養，筑牢拒腐防變思想道德防線；班子成員不定期與分管部門干部采取集體座談、個別面談、家訪詳談等方式，及時了解掌握干部的思想動態、工作生活情況；依托機關工會和支部，定期組織活動，激發干部隊伍活力和凝聚力；關注干部心理健康，認真了解紀檢監察干部的工作狀態、心理狀態及所承受的壓力等內容，邀請心理學專家舉辦心理健康知識講座，為紀檢干部工作和生活上遇到的心理問題進行“問診把脈”“對癥下藥”，對發現的困難和問題及時給予幫助解決，讓干部以更好的心態投入到工作中。（鄧雪飛）