“衷心感謝組織給我打的這針‘清醒劑’，使我懸崖勒馬，及時認(rèn)識到自己的錯誤。今后我將引以為戒，嚴(yán)守紀(jì)律底線，筑牢思想防線，按照組織的提醒和要求，認(rèn)真履職抓好各項工作整改落實……”近日，玉溪市某單位一名領(lǐng)導(dǎo)干部在接受市紀(jì)委監(jiān)委談話后，在說明材料中這樣寫道。
今年來，該市紀(jì)委監(jiān)委積極運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”中的談話方式，把談話提醒作為推動各級黨組織落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，積極推動各級黨組織始終堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，對黨員干部苗頭性傾向性問題及時進(jìn)行談話提醒，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，切實筑牢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一道防線。截至目前，全市共開展提醒談話2762人次，實現(xiàn)了由懲治極少數(shù)向管住大多數(shù)的轉(zhuǎn)變。
“提醒談話不是泛泛而談，而是對癥下藥，有針對性地‘敲警鐘’，促使當(dāng)事人對暴露出的問題舉一反三，減少類似問題的發(fā)生。”市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人介紹，在談話中，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)堅持關(guān)愛提醒與嚴(yán)明紀(jì)律相結(jié)合，對于黨員干部在執(zhí)行黨的紀(jì)律、履行“兩個責(zé)任”中存在苗頭性傾向性問題的，以咬耳扯袖的方式進(jìn)行提醒；對于一些存在輕微違規(guī)違紀(jì)問題的，以紅臉出汗的方式進(jìn)行告誡，責(zé)令整改。在談話提醒的形式上，主要采取個別談話的形式，提出有針對性的意見建議，糾正問題。
對于在日常監(jiān)督、審查調(diào)查和巡察中發(fā)現(xiàn)的單位及領(lǐng)導(dǎo)干部存在的苗頭性、傾向性問題，該市紀(jì)委監(jiān)委還及時提請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展談話提醒，切實強化了對“一把手”落實主體責(zé)任的監(jiān)督，有效推動各單位工作方式轉(zhuǎn)變和問題解決。
“我們在工作中要注重懲前毖后、治病救人，不僅要治‘病樹’、拔‘爛樹’，更要抓早抓小抓苗頭，保護(hù)好整片森林。”該市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，對確定采取談話函詢的問題線索，堅決做到不留存、不壓辦，迅速啟動談話函詢程序，及時處置問題，將黨員干部中存在的傾向性苗頭性問題消除在萌芽狀態(tài)，使“治未病”常態(tài)化。
據(jù)了解，為了不使談話提醒流于形式，該市紀(jì)委監(jiān)委還著力強化監(jiān)督，由各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)督促落實所聯(lián)系單位談話提醒和抓早抓小工作，并不定時對各單位談話提醒工作落實情況進(jìn)行抽查核實，尤其突出對重點對象談話結(jié)果的監(jiān)督檢查、跟蹤問效，讓各級黨員干部在咬耳扯袖、紅臉出汗中對紀(jì)律心存敬畏、知恥知止。（鄧雪飛）