今年以來(lái)，紅河州紀(jì)委監(jiān)委派駐機(jī)構(gòu)創(chuàng)新工作方式，建立派駐之間左右協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)的監(jiān)督新格局。
通過(guò)聯(lián)合監(jiān)督檢查室、信訪、審理、巡察辦等部門(mén)獲取被監(jiān)督單位的相關(guān)信息，對(duì)照新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》規(guī)定的具體要求，深入查擺是否存在予以問(wèn)責(zé)的11種情形的隱患，列出清單，深挖根源，及時(shí)掌握被監(jiān)督單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)駐在單位重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員實(shí)時(shí)監(jiān)控、長(zhǎng)期關(guān)注。
派駐紀(jì)檢組積極主動(dòng)對(duì)接監(jiān)督聯(lián)系單位，詳細(xì)了解部門(mén)各駐在單位“三定”方案、工作職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況、從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、干部職工花名冊(cè)、上年度工作總結(jié)和今年工作計(jì)劃、重要會(huì)議議事規(guī)則和內(nèi)部管理制度及個(gè)別單位巡察整改等工作情況，針對(duì)個(gè)別單位主體意識(shí)不強(qiáng)，主體責(zé)任壓得不夠?qū)崳L(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控制度建設(shè)重點(diǎn)不突出、針對(duì)性不強(qiáng)不到位等問(wèn)題，開(kāi)展集體約談，為落實(shí)下一步監(jiān)督工作夯實(shí)基礎(chǔ)。
結(jié)合監(jiān)督單位的日常工作，隨時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，建立工作例會(huì)制度，將工作過(guò)程中遇到的困難和疑惑提出，大家一起商討。分階段分批次、有計(jì)劃有目的地對(duì)監(jiān)督單位的管理制度、項(xiàng)目、臺(tái)賬等進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)梳理，對(duì)存在問(wèn)題的方面及時(shí)主動(dòng)監(jiān)督提醒，對(duì)需整改的問(wèn)題發(fā)出督查督辦單進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤。制定詳細(xì)的工作規(guī)程，建立工作報(bào)告、工作例會(huì)、調(diào)研督導(dǎo)、工作臺(tái)賬、信訪臺(tái)賬等規(guī)章制度，為依法依規(guī)履行執(zhí)紀(jì)職責(zé)提供制度保障，讓監(jiān)督不留死角。
駐州市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢組通過(guò)督促制定《紅河州市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員“十不準(zhǔn)”規(guī)定》，提高市場(chǎng)監(jiān)督管理工作人員廉政勤政的意識(shí)，規(guī)范市場(chǎng)監(jiān)督管理工作人員的行為。駐州衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”，立足抓早抓小抓預(yù)防，在懲治成果向預(yù)防成果轉(zhuǎn)換上下功夫，教育引導(dǎo)監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員擰緊理想信念“總開(kāi)關(guān)”，筑牢廉潔從政“防火墻”。駐州財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組重點(diǎn)關(guān)注新簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。駐州委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組設(shè)計(jì)了6個(gè)問(wèn)題，以普通群眾身份到州人社局下屬事業(yè)單位人才市場(chǎng)開(kāi)展“體驗(yàn)式”監(jiān)督，對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)，“三支一扶”大學(xué)生選聘，各類(lèi)人才招聘會(huì)、交流會(huì)、洽談會(huì)、如何辦理畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)入等進(jìn)行了咨詢(xún)，增強(qiáng)派駐監(jiān)督實(shí)效。（余猛）