近日，云南城投集團連續數日“自我揭短”“自曝家丑”，開誠布公地向社會通報，企業從上到下數十位領導干部或普通員工違反中央八項規定精神方面的問題。
部分領導干部違規乘坐飛機頭等艙、動車一等座，集團本部及下屬企業違規購買酒、茶，違規發放獎金、超標準使用辦公用房……問題大起底，一一被擺在公眾面前，企業在“紅臉”“出丑”的同時，也彰顯了自身斷然割掉“毒瘤”，重整旗鼓再出發的決心。
“自曝家丑”式通報情況、“事無巨細”式反映問題、“追根溯源”式尋找病因，此次通報與以往有諸多方面的不同，值得關注。
通報主體就是被通報者。2019年11月11日起，云南省城市建設投資集團有限公司在《云南日報》連續3天公布企業違反中央八項規定精神“自我揭短、自曝家丑”問題。通報主體不再是云南省紀委監委，變成了云南省城市建設投資集團有限公司黨委。這在云南省內，甚至全國范圍內屬于首創。
通報問題杜絕抓大放小。與以往一些描述違法違紀事實時寥寥數語帶過的通報不同，此次通報在亮明“大問題”的同時，還把“小問題”全都給挖了出來。如“集團總裁助理、云南省土地儲備運營有限公司總經理劉文平2019年乘坐飛機頭等艙1次，超標金額40元”“云南城投置業股份有限公司原黨委書記、副總經理袁浩。2017年乘坐飛機頭等艙1次，超標金額680元”等。
通報人員沒有漏網之魚。此外，此次通報另一個值得關注的特點是，除盯住“關鍵少數人”外，也揪出了導致問題發生的“其他人”。如前面提到的劉文平乘坐飛機頭等艙超標問題的發生，經過了辦公室員工張媛購票，經辦和簽字報賬，經總經理助理羅瀟、會計人員潘榮、財務部經理付紹喜審核，財務總監馬強審批報銷。各個環節無一疏漏、一查到底，在紀律和規矩前面不容僥幸。
城投集團黨委一段時期內管黨治黨寬松軟，黨的建設特別是政治建設弱化和缺失，特權思想蔓延、缺乏對紀律和法律的敬畏。作為國有企業，“自曝家丑”揭露問題側面顯現出中央和省紀委監委不斷加碼的作風監督。這是改變的第一步，也是關鍵一步，只有不斷強化自我監督、自我約束，才能從根子上保持風清氣正。
習近平總書記指出，“中央八項規定既不是最高標準，更不是最終目的，只是我們改進作風的第一步，是我們作為共產黨人應該做到的基本要求”。黨的十九屆四中全會中對于強化權力運行的制約和監督作出重要部署，從制度建設層面對反腐敗作出頂層設計和部署要求，強調“構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制”，完善落實中央八項規定精神、糾治“四風”長效機制。
云南省于今年8月針對貫徹落實中央八項規定精神、厲行勤儉節約等方面的情況，組成10個巡視組，對7個省直部門（單位）和13個省屬國有企業共20個黨組織開展常規巡視，這些被巡視單位中就包括城投集團。監督高壓下，企業不再是自家“肥肉”，城投集團原黨委書記、董事長許雷因違反了黨的政治紀律、中央八項規定精神、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律，構成職務違法并涉嫌犯罪等一系列問題，被開除黨籍和公職。
“落實中央八項規定精神是一場輸不起的斗爭。要把落實中央八項規定精神內化于心、外化于行，繼續從司空見慣的‘小節’改起，從見怪不怪的‘小事’抓起，時刻警惕‘四風’問題，用實際行動把作風建設這張名片越擦越亮。”省紀委監委黨風政風監督室有關負責人表示。
面對越來越嚴的形勢，唯有刀刃向內，主動查擺問題、自剜“毒瘤”才是出路。（唐莉娜 彭美娟 段夢齡）