云南城投集團、云南國有資本運營有限公司、云南農墾集團等國有企業對企業違反中央八項規定精神問題“自我揭短、自曝家丑”，“亮”細節點名通報揭開了“遮丑布”最后一道砝碼，給黨員干部帶來的震懾力是空前的。
通報不分級別，一擼到底。云南城投集團對部分領導乘坐頭等艙、動車一等座問題，在“自曝家丑”之后，又把違規購買酒茶等細節“亮”出來，詳列清單，由誰申請、經誰同意、是誰批準，使公眾一目了然。
通報人員沒有漏網之魚，總經理劉文平乘坐飛機頭等艙超標問題的發生，經過了辦公室員工張媛購票，經辦和簽字報賬，經總經理助理羅瀟、會計人員潘榮、財務部經理付紹喜審核，財務總監馬強審批報銷。各個環節無一疏漏、一查到底，在紀律和規矩前面不容僥幸。
從自揭其短到敲山震虎 打造忠于黨、忠于業、忠于德的隊伍
云南城投集團黨委副書記、工會主席馮學蘭認為，城投集團黨委一段時期內黨的建設特別是政治建設弱化和缺失，特權思想蔓延、缺乏對紀律和法律的敬畏。作為國有企業，“自曝家丑”揭露問題是改變的第一步，也是關鍵一步，只有不斷強化自我監督、自我約束，才能從根子上保持風清氣正。
此次刀刃向內的揭短，是向違反中央八項規定精神行為作斗爭的具體行動。下一步，將認真抓好黨風廉政建設，堅持正確的用人導向，把對黨忠誠、敢于斗爭、努力為集團發展做奉獻的人用起來。國企是人民的企業，只有把破壞了的政治生態修復好，企業才能健康高質量發展。
云南城投置業股份有限公司辦公室主任李丹說，作為一線經辦人員，由于自身政治意識、規則意識不強，對中央八項規定精神了解不透徹，以為只要落實領導交代問題就是完成職責。通過此次曝光，自己作了深刻反思，認識到落實中央八項規定精神人人有責，就像機器的螺絲釘一樣，每顆螺絲釘都要發揮作用，機器才能正常運轉。“在未來工作當中，將認真貫徹中央八項規定精神，嚴格按照有關規定杜絕此類問題再次發生。”
云南省國有資本運營能源環保產業有限公司綜合部副經理馬迪莎表示，自曝家丑后，在整個集團內部從上到下引起了巨大的反響，尤其是一線的員工，大家都在反思自己，發現日常工作中很多細節是不到位的。
“以前的工作上級安排了就去做，經過自我揭短后，認識到糾‘四風’不僅僅是領導的問題，我們基層的每一個員工都跟規定息息相關，任何人都不能有松懈，應該提高思想認識，高度重視并加強對黨章黨規的學習，把八項規定落實到具體的工作中。”馬迪莎說。
從丑態百出到洗心革面 建設嚴律己、嚴把關、嚴流程的企業
原云南國滇茶葉股份有限公司總經理助理周麗華認為，此次自曝家丑認識到了以前很多沒有發現的問題，自己作為經辦采購的第一道關卡，完全沒有把好關，發生違規報銷行為，是自己認識沒到位，這個責任是無法推脫給別人的。“以前在做這些工作的時候，都是從辦好事情的角度來考慮的。現在認識到，作為國企的一分子，發生違規違紀行為時，不可能置身事外做一個局外人，每個人都‘守土有責’。”
云南農墾集團總經理助理凌升桂認為，集團自曝家丑以來，在干部員工內部產生強烈的震動，對干部思想是一次極大的沖擊，是一次深刻而現實的警示教育，各單位將開展自查自糾，知恥而后勇，認真反思整改。
“目前我們已經退繳所有違規所得，下一步將召開專題民主生活會，同時以案為鑒，提醒大家認識政策紅線。下一步將全面完善各項制度，加大對違規違紀行為的監督力度。”凌升桂說。
云南農墾電力有限公司辦公室主任李云生表示，當時涉及一筆800塊錢的KTV違規賬目報銷單，看到金額比較少，就給簽報了。此舉反映出自己對中央八項規定精神、省委的實施辦法學習不夠，對主觀世界改造不夠，心存僥幸。以后一定要堅持原則，堅守制度，對于再發生類似的違規報銷，堅決退回，不予審簽通過。
從表面現象到內在本質 一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制
習近平總書記指出，“中央八項規定既不是最高標準，更不是最終目的，只是我們改進作風的第一步，是我們作為共產黨人應該做到的基本要求”。黨的十九屆四中全會中對于強化權力運行的制約和監督作出重要部署，從制度建設層面對反腐敗作出頂層設計和部署要求，強調“構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制”，完善落實中央八項規定精神、糾治“四風”長效機制。
然而，一些國有企業沒有根據中央精神針對性地建章立制，沒有扎緊制度的籬笆，未能使中央的政策落地生根、開花結果。
省紀委十屆四次全會指出，云南國有企業亂象叢生，管黨治黨嚴重缺失，腐敗問題層出不窮。據統計，2008年到2016年，省國資委直接監管的19家（2016年4月合并重組為17家）省屬國企中，有7家企業出現高層貪腐、違法問題，10余名高層管理人員被查處；黨的十八大以來，省屬企業受到黨紀政務處分的廳級高管高達40多人。
縱觀云南國有企業近年來頻發高發的嚴重違紀違法和腐敗案件，表現雖然不盡相同，原因錯綜復雜，但有一點毋庸置疑：這些企業長期缺乏對內部人員的有效監督和制約，致使他們從“小貪小占”開始，運用手中的權力一步一步滑向違反黨紀國法的深淵。
紀律教育缺失，鐵的紀律沒有轉化成黨員干部的日常習慣和自覺遵循，致使違紀行為被輕視、忽視。云南省國有企業的問題通報暴露出黨的建設、黨風廉政建設在企業中的弱化、虛化和邊緣化。
落實中央八項規定精神是一場輸不起的斗爭。要把落實中央八項規定精神內化于心、外化于行，繼續從司空見慣的“小節”改起，從見怪不怪的“小事”抓起，時刻警惕“四風”問題，用實際行動把作風建設這張名片越擦越亮。
堅持黨的領導，履行黨要管黨、從嚴治黨的要求，把黨的紀律和規矩全面放置在整體工作的最前沿，是促進國有企業持續健康發展的重要保障。因此，國有企業應當重視黨的建設和黨風廉政建設，加強紀律教育，增強管理人員的拒腐防變能力，杜絕不正之風的侵蝕，才能保證未來的長期發展。（趙瑋 趙崗 劉暢 楊照峰）