今年以來，紅河州紀檢監(jiān)察機關在參加會議、查閱資料為主的監(jiān)督形式的基礎上，采取定期與不定期相結(jié)合，深入監(jiān)督單位開展“體驗式”“蹲點式”監(jiān)督方法，著力提高監(jiān)督“探頭”的靈敏度，提升監(jiān)督全覆蓋質(zhì)效。
找準結(jié)合點，緊扣“監(jiān)督的再監(jiān)督”，確保工作落到實處。結(jié)合當?shù)攸h委中心工作，切實發(fā)揮監(jiān)督的再監(jiān)督作用，對不作為、慢作為、亂作為，“放管服”推進不力，吃拿卡要、亂收費、紀律松散、辦事拖拉推諉等“四風”問題進行監(jiān)督，切實解決群眾反映強烈的痛點難點堵點問題，堅決糾正群眾身邊的腐敗和不正之風問題。比如，派駐州自然資源和規(guī)劃局紀檢監(jiān)察組監(jiān)督下沉，對聯(lián)系職能部門開展延伸監(jiān)督，深入縣市不動產(chǎn)登記窗口一線，采取明察暗訪和體驗式調(diào)研為主要方式，換位思考，從群眾角度著力發(fā)現(xiàn)問題，“體驗式”監(jiān)督群眾辦事流程是否優(yōu)化、服務質(zhì)量是否改進、群眾是否滿意等情況，直接發(fā)現(xiàn)不動產(chǎn)登記窗口辦證過程中存在的癥結(jié)，有針對性地提出意見建議。
抓住“關鍵少數(shù)”，突出重點，明晰監(jiān)督的“人”和“事”。抓住“關鍵少數(shù)”，把處級以上領導干部、權(quán)力集中部門、關鍵崗位公職人員以及基層涉及群眾事務的小微權(quán)力崗位人員作為監(jiān)督重點，把監(jiān)督工作嵌入被監(jiān)督單位的日常工作中，抓早抓小，防微杜漸，將苗頭性、傾向性問題消除在萌芽狀態(tài)。按照州屬部門、單位性質(zhì)分類，建立監(jiān)督執(zhí)紀部門對口監(jiān)督指導工作機制，落實日常教育、談話、提醒機制。比如，派駐駐州發(fā)改委紀檢監(jiān)察組在調(diào)研緊緊圍繞對象單位黨組班子及其成員履行‘兩個責任’和公職人員履職盡責，采取個別談話為主深入細致了解掌握黨員領導干部特別是‘關健少數(shù)’落實中央八項規(guī)定精神和省委、州委有關要求情況，落實黨風廉政建設責任制和執(zhí)行民主集中制、教育監(jiān)督干部職工等情況。
緊盯廉政風險點，開展專項監(jiān)督，推動責任主體擔當履責。通過暢通信訪舉報渠道，及時受理群眾舉報。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、動輒則咎，把問題解決在萌芽狀態(tài)，推動責任主體擔當履責。將少數(shù)職能部門、多數(shù)涉改單位和“關鍵少數(shù)”干部列為我們監(jiān)督的重點，通過派員參加單位工作會議、抽查檢查涉改工作內(nèi)容、走訪聽取干部群眾意見、受理群眾信訪舉報等方式，實時掌握各單位在機構(gòu)改革中的工作動向。比如，針對機構(gòu)改革后新成立單位的實際，派駐州發(fā)改委紀檢監(jiān)察組對州能源局黨風廉政建設責任制落實情況作了全面深入體檢，仔細查看黨組制度建設、公職人員教育管理和黨風廉政教育開展情況，調(diào)閱了黨組會議記錄、行政會議記錄和黨支部會議記錄，重點查看執(zhí)行民主集中制、研究“三重一大”和黨組專題研究黨風廉政建設工作等情況，發(fā)現(xiàn)了會議記錄不規(guī)范、會議記錄要素不齊等問題，要求黨組、分管領導和承擔具體業(yè)務的同志進一步提高政治站位，持續(xù)從思想上、行動上加以重視，研究對策措施，對照州委州政府決策部署抓緊抓好責任落實，不斷提高黨風廉政建設責任制工作能力和水平。（余猛）