年末歲尾，各類檢查考核紛至沓來、“扎堆”基層，壓得基礎干部喘不過氣來。不過，這是往年的情境。
“今年，我們明顯感覺開會的時間少了、平臺上的文件少了，各種督查、檢查、考核也少了，不用長期耗在辦公室里碼材料，可以騰出更多的時間和精力為老百姓辦實實在在事情了?！苯?，鹽津縣鹽井鎮一名干部感慨道。
今年以來，昭通市嚴格落實“基層減負年”要求，相繼出臺了以“五個三分之一”為核心內容的《進一步精簡文件會議嚴控外出考察培訓規范督查考核的通知》和以“十項制度”為重點的《解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，市紀委監委強化明察暗訪和點穴式督查，堅決破除形式主義，痕跡主義、任性問責、一票否決、頻繁檢查等，讓基層干部騰出時間，騰出精力，“輕裝上陣”、決戰脫貧。
工作更精細。堅持市委常委班子領導帶動落實，從安排部署工作抓起，少講套話、官話，讓干部群眾愛聽、愿聽、肯干、會干；堅持開短會，少開會，開有針對性的會、開解決問題的會；能不發文的盡量不發，確需發文的，對照發文程序和審批權限逐一審核，確保印發的文件有操作性、指導性、可行性，倡導“短實新”的文風會風。1至10月，市級部門發文數量、會議數量分別同比減少38.6％和40.3％。
考核更精準。修訂完善考核辦法，將“對縣鄉村和廠礦企業學校的督查檢查考核事項減少50％”作為硬杠杠、硬指標納入年度綜合考評指標，規范檢查考核，力戒走過程、搞形式，督查檢查考核項目減幅達69.2％。堅決糾正考核執紀畸輕畸重、“無痕跡則無政績”、問責泛化簡單化等問題，堅決防止“業績一味看資料”“一有錯就問責、一問責就動紀”等傾向，改變查檔案、聽匯報、看展板等慣用做法，多到實地看效果、多進家門聽民意，讓基層干部騰出更多時間、精力干實事。
問責更精確。堅持嚴管和厚愛結合，實事求是、依規依紀依法嚴肅問責、精準問責、規范問責、慎重問責，做好監督執紀問責的“后半篇文章”。今年以來，市紀委監委查處了48個形式主義、官僚主義問題，公開通報了6起形式主義、官僚主義典型案例。同時，對受處分的黨員干站起來、跟上去。
“減負減的不是責任，而是形式主義的束縛。既要讓基層干部卸下負擔，更要帶上使命、不忘初心，在脫貧攻堅戰場上和經濟社會高質量發展中盡情揮舞、成就事業?！笔屑o委監委負責人如是說。（葛華義）