近日，玉溪市紀委監委結合當前工作實際，制定下發《玉溪市紀檢監察系統領導班子和領導干部政治素質考核考察辦法》，凸顯政治素質在干部考核中的首要位置，加強對領導班子和領導干部的政治素質考核考察，著力建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。
《辦法》把政治素質考核考察作為干部工作的重中之重，突出政治標準，嚴格政治把關，強化政治要求，推動全市紀檢監察系統領導班子和領導干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
《辦法》規定，領導班子和領導干部政治素質考核考察，把班子與個人、正向與反向、一貫與一時、剛性與柔性結合起來寓于日常了解班子、識別干部全過程各方面。政治素質考察依托綜合調研、干部選拔任用同步進行，政治素質考核依托年度考核、平時考核、專項考核同步進行。通過采取個別談話、調研談話、考察談話、民主測評、“四必”甄別等方式，進一步考準考實考察對象政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律方面的表現。
《辦法》明確，領導班子、領導干部政治素質考核考察結果分為好、較好、一般、較差4個等次。領導班子政治素質考核考察結果，根據政治信仰、政治領導、政治能力、政治生態4個方面的評定情況綜合確定；領導干部政治素質考核考察結果，在突出政治忠誠是干部政治素質首要標準的基礎上，根據政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個方面的評定情況綜合確定。領導干部政治素質考核考察材料存入干部政治素質檔案。
《辦法》把政治素質考核考察結果作為綜合調研后研判領導干部的重要參考、干部選拔任用工作的重要依據和機關內部考核評定等次的重要標尺。對等次確定為好的領導干部，有發展潛力的加大培養力度，在同等條件下優先使用；等次確定為一般以下的領導干部，視情況給予提醒教育或調整崗位。通過考核考察把好干部發現出來、選拔上來，把政治上不合格的干部甄別出來、清除出去。
此外，《辦法》對照政治標準要求，列出11條紀檢監察干部政治表現負面清單，將政治標準放在選任干部工作首位，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩。（王晨秋）