“據了解，你單位存在上班紀律遲到早退現象，是否有這樣的情況？平時你們是怎樣抓單位工作作風的？”“你單位今年以來開展監督檢查10次，發現問題為0個，是否存在監督檢查走過場，工作作風不扎實的問題？”“從記錄談話筆記的時間看，當天你在參加全縣的一個會議，兩者時間對不上，請你解釋一下二者的關聯性？”這是鎮沅縣在開展2019年黨風廉政建設責任制考核工作中的一個縮影。
11月底，鎮沅縣啟動2019年黨風廉政建設責任制考核工作，縣委共派出10個考核組對9個鄉（鎮）、57個縣直部門（單位）進行集中檢查考核。
從考核內容上看，今年的考核更加注重日常工作成果，堅持問題導向，考核重點突出了幾個方面的內容，旗幟鮮明堅持和加強黨的全面領導，堅決做到“兩個維護”的情況；嚴明政治紀律和政治規矩，集中整治形式主義、官僚主義的情況；持之以恒落實中央八項規定精神，堅定不移糾“四風”、樹新風的情況；認真落實中央、省、市、縣巡視巡察、中央掃黑除惡督導及省委巡視反饋意見的整改情況；堅決整治群眾身邊腐敗和作風問題的情況；開展“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治的情況；以案為戒，肅清白恩培、秦光榮、仇和、沈培平、李小平、梁振軍等嚴重違紀違法案件影響的情況。
從考核方式上看，考核組轉變方式，防止過度留痕，通過談話、重點抽查、走訪來反映實際效果，進一步提高考核的科學性和實效性，考核結合工作重點以及重大政治任務，注重日常表現和工作效果，對部分工作進行抽查，考核組采取向縣委政府、縣紀委監委、派駐紀檢監察組、巡察組等部門了解日常工作情況，通過對考核部門采取聽取匯報、抽查資料、個別談話、延伸檢查等方式全面開展情況，確保考核接地氣、有效果，取得實實在在的成效。
堅持問題為導向，根據考核對象有針對性的制定談話提綱，了解責任落實情況，并對存在問題當場指出，督促落實整改。通過對談話內容的側重，了解平時工作的效果，調取資料時，更加注重材料的真是性和關聯性。
考核結束后，各個考核組及時形成檢查考核情況匯報，召開黨風廉政建設責任制檢查考核情況集中匯報會，對各個考核組發現的問題逐一進行匯報，通過見人、見事、見細節對發現問題一一列舉，綜合衡量考核結果，注重結果運用，針對發現問題梳理匯總后督促進行整改。經過梳理匯總評判后，將考核分值和檔次報縣委，檢查考核情況作為黨政領導班子及其成員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。評定為基本合格、不合格等次的鄉（鎮）、部門和單位領導班子和黨政主要負責人、紀委書記（紀檢組長、紀工委書記）取消當年評先評優資格。
“今后，我們要多思考、多變通，通過創新工作方式和方法，解決年年發現重復問題的困境，認真總結完善考核成果，真實反映各級各部門黨風廉政建設工作責任制的落實情況，思考如何考？通過發現問題、解決問題、建章立制等不斷完善考核評價機制，壓實壓牢全縣各級黨組織管黨治黨政治責任，營造風清氣正政治生態，推動全面從嚴治黨向縱深發展。”縣紀委監委主要負責人表示。（陳航）