綠春縣建立跟班學習和“1＋1”傳幫帶機制；瀘西縣實行新進入紀檢監察系統干部任職資格考試合格證考試制度，以考促學……紅河哈尼族彝族自治州不斷健全完善“以會代訓”“以干代訓”、跟案學習、聯合辦案等常態化培訓機制，通過多層次、分批次、考實務等方式，深化基層紀檢監察干部實務培訓工作。
開遠市啟動鄉鎮（街道）之間異地交叉辦案工作模式，在實戰中“磨刀礪劍”；石屏縣建立由1個紀檢監察室聯系N個派駐機構、N個鄉鎮紀委、派出監察室的“1＋N＋N”工作模式，淬煉鄉鎮紀檢監察干部的“火眼金睛”……紅河州堅持“學中干、干中學”，把學懂理論與工作實踐緊密聯系起來，注重在基層一線、執紀執法崗位、急難險重任務中培養歷練干部，著力建設新時代高素質紀檢監察干部隊伍。
同時，該州采取談心談話、增設心理調試培訓課程等形式關愛和鼓勵干部，引導紀檢監察干部做好自我調試和減壓管理。金平縣開展“交心談心全覆蓋”，已對40名鄉鎮紀檢監察干部進行談心談話；個舊市建立了干部心理健康預防疏導工作機制。（謝進 劉海東）