“剛受處分時，自己覺得丟了臉面，抬不起頭，更產(chǎn)生了多干事不如不干事，事做的越多越容易犯錯的想法，是你們的回訪教育讓我真正認(rèn)識到自己的錯誤，重燃了干事創(chuàng)業(yè)的激情。”宣威市海岱鎮(zhèn)一名受到黨內(nèi)警告處分的干部，在近期市紀(jì)委監(jiān)委開展的回訪教育中真誠地說出了心聲。
為貫徹落實黨的“懲前毖后，治病救人”方針，近期，該市紀(jì)委監(jiān)委對2018年以來受處分的黨員干部開展真情回訪，幫助受處分人員放下思想包袱、輕裝上陣，勇于擔(dān)當(dāng)，全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)中。
“對于受到紀(jì)律處分的黨員干部而言，心態(tài)不盡相同，有的感覺在單位和同事中出了丑、丟了臉，見人都繞著走；有的覺得委屈，認(rèn)為工作中出現(xiàn)失誤屬于正常情況，應(yīng)該給予網(wǎng)開一面；也有的對處分認(rèn)識不到位，認(rèn)為組織小題大作；還有的心存疑慮，覺得被處分后就沒有了進(jìn)步的機會，等等情緒都會在一定程度上影響工作積極性。”市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室負(fù)責(zé)人介紹說。鑒于此類情況，市紀(jì)委監(jiān)委根據(jù)黨員干部違紀(jì)性質(zhì)、處分類型，以及本人對處分的認(rèn)識及思想狀況等情況，對癥下藥、有的放矢地開展回訪，幫助他們卸下包袱、重拾信心。
為提升回訪的教育療效，市紀(jì)委監(jiān)委審理室牽頭，與受處分人員所在單位紀(jì)(工)委、派駐紀(jì)檢組密切協(xié)作成立回訪教育工作組，多渠道收集回訪對象各方面的表現(xiàn)，了解該人員受處分前后家庭和生活方面的實際情況，做到心中有數(shù)，制定好回訪要點，有針對性地對癥下藥。同時做好家庭單位工作，并爭取受處分人員親屬的理解、支持和幫助，積極配合黨組織共同做好受處分人員的思想轉(zhuǎn)化工作。
通過談前真情引導(dǎo)，談中暖心開導(dǎo)，談后用心疏導(dǎo)，回訪人員與受處分人員真誠談心談話，幫助受處分人員分析問題產(chǎn)生的根源和危害，引導(dǎo)其正確對待組織談話、正確看待個人得失、正確處理工作生活，著力消除被處分人員的心理負(fù)擔(dān)，起到了回訪一人、教育一群、影響一片的效果。
“受處分后，我一度擔(dān)心組織對我不再信任。市紀(jì)委監(jiān)委分管領(lǐng)導(dǎo)親自找我談心談話，讓我感到了組織對我的關(guān)心，也讓我清醒地認(rèn)識到，處分是對我及時警醒，防止我在錯誤的道路上滑得更遠(yuǎn)。”一位受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告的科級領(lǐng)導(dǎo)干部在接受回訪時說道。
截至目前，市紀(jì)委監(jiān)委已對60余人進(jìn)行回訪，其中科級干部18人。回訪后，工作人員認(rèn)真建立《受處分人員回訪教育檔案》，將受處分人員的工作表現(xiàn)、履職實績等情況納入檔案管理，作為恢復(fù)黨員權(quán)利、解除行政處分的重要依據(jù)之一，對成績突出、符合干部提拔任用條件的，積極向組織、人事部門提出使用建議，激發(fā)其工作熱情，實現(xiàn)了政治效果、紀(jì)法效果和社會效果的有機統(tǒng)一。(趙文)