近期，麗江市紀委監委在開展黨風廉政建設責任制年度考核中，進一步強化考評工作實績，著力精簡考核指標和細則、內容與流程，推進考核“瘦身”為基層減負。
考核過程中，麗江市采取“日常督查＋重點考核”“實地＋延伸”等靈活的考核方式，注重工作效果，把干部群眾滿不滿意作為評價工作實績的重要標尺、剛性指標，此次考核由日常檢查與集中檢查兩部分組成，其中日常檢查考核占40％，集中考核占60％。
麗江市優化精簡考核項目，在集中考核中，考核項目占70％，領導班子民主測評占30％，迎檢單位只需提供考核內容的主要支撐材料，不再一一準備紙質臺賬。在日常檢查中，共享和運用日常監督掌握的情況、巡視巡察和各類督查檢查考核等成果。在延伸了解工作實況過程中，不召開座談會、不聽匯報，不打招呼直奔基層現場，同時進一步嚴肅了檢查考核紀律，大幅壓縮時間、輕車簡從、務求實效。
“考核方式的轉變，絕不意味著評判標準的降低，以往考核多從痕跡資料上進行扣分，一定程度上滋長了‘補材料’來應付考核的形式主義，我們將繼續加大實績在考核中的權重，進一步強化黨風廉政建設責任制考核成果的運用。”該市紀委監委有關負責人表示。
麗江市還突出剛性指標，實地考核項目僅保留黨風廉政建設和脫貧攻堅工作，市紀委監委聚焦形式主義、官僚主義突出問題，拓寬群眾監督舉報渠道，強化監督執紀問責。