2018年，迪慶州紀委監委按照全面加強紀檢監察干部隊伍建設的工作要求，進一步明確目標理清思路，合理有效地組織協調開展工作，以過硬的標準、嚴謹的態度、務實的作風抓好隊伍內部監督工作。
州紀委監委深入分析全州紀檢監察干部隊伍現狀，充分認識加強自身監督的重要性和必要性，在統一思想中提高認識。從州紀委常委班子做起，帶頭落實職責范圍內的主體責任，加強對全州紀檢監察干部嚴格要求和嚴格監督，認真按照《云南省紀委省監察廳紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，切實規范紀檢監察干部監督工作，逐步建立完善相關措施。加強日常管理和監督，加強對紀檢內部的執紀審查工作，嚴格督促紀檢監察干部依法依紀依規履行職責。
州紀委監委領導干部帶頭學習制度、遵守制度、維護制度，做嚴格執行制度的表率，樹立主動接受監督的意識。在兩委的領導下，通過會議、專題講座和黨課等形式，認真組織學習中央紀委、省紀委有關文件，加強條例、法規等方面的教育。“打鐵必須自身硬”，凡要求各縣市紀委監委和部門執行的，州紀委監委首先執行，凡要求全州紀檢監察干部做到的，州紀委領導干部首先做到。管住小節，防微杜漸，不斷提高自我免疫能力；在開展“兩學一做”教育實踐活動中，認真貫徹從嚴治黨的要求，把深入學習黨章、黨紀等貫穿于教育活動當中，通過扎實有效的教育引導活動，促進紀檢監察干部隊伍的公眾滿意度。
認真清理崗位權力，按照紀委監委領導班子、內設部室、干部監督工作崗位的情況，明確每一層面人員的崗位責任，進一步規范防范措施，實現“決策權”“調查權”“處分權”和“監督權”的相互分離，防止權力集中發生廉政風險。
把建立、健全和完善各項制度放在首位，建成覆蓋干部監督管理工作各個環節的制度體系，從體制機制上筑牢監督防線，嚴格執行民主生活會、述職述廉、民主測評、黨員領導干部報告個人有關事項、責任制報告、廉政檔案等制度和廉潔自律各項規定。堅持民主議事，健全完善紀委常委會議事規則，堅持“三重一大”集體決策制度。建立和完善“四個不直接分管”制度。
切實加強對內部人員違規違紀的查處力度，強化刀刃向內震懾威力。2018年對5名提拔任用的紀檢監察干部進行任前廉政提醒談話，并簽訂廉潔承諾書；積極開展對縣市紀委部門的監督檢查。在檢查工作中，要求相關部門和單位進一步嚴格措施，加強管理，認真履行好職責，確保工作到位。（和麗蕓 李霞）