自監(jiān)察體制改革以來，威信縣紀(jì)委監(jiān)委堅持挺紀(jì)在前、防治結(jié)合，積極探索監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的有效途徑，從嚴(yán)從實抓好干部監(jiān)督管理，確保刀刃向內(nèi)，著力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的高素質(zhì)紀(jì)律隊伍。
理論建設(shè)。威信縣紀(jì)委監(jiān)委把講政治貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程，站穩(wěn)政治立場、把準(zhǔn)政治方向，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部對黨絕對忠誠的政治品格。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，選好“領(lǐng)頭雁”配強(qiáng)好班子，扎實推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)，通過理論中心組學(xué)習(xí)、紀(jì)委書記講黨課、故事黨課、專題黨課、民主生活會、組織生活會等形式，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部對照初心找不足、牢記使命量差距，切實把初心和使命轉(zhuǎn)化為奮進(jìn)實干的思想自覺。
制度建設(shè)。嚴(yán)管就是厚愛，信任不能代替監(jiān)督，威信縣紀(jì)委監(jiān)委始終堅持把紀(jì)律挺起來、規(guī)矩嚴(yán)起來。加強(qiáng)制度建設(shè)，制定《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)教育管理干部實施方案》《關(guān)于印發(fā)威信縣紀(jì)委監(jiān)察委機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)管理規(guī)定的通知》《威信縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部外出報備制度》等一系列制度，堅持用制度管人；同時抓好干部日常監(jiān)督管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、外出報備等制度，加強(qiáng)干部八小時之外的監(jiān)督管理，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍監(jiān)督管理，嚴(yán)防“燈下黑”。
能力建設(shè)。加大紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)力度，切實提升紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)紀(jì)執(zhí)法業(yè)務(wù)水平，克服本領(lǐng)恐慌、補(bǔ)齊知識短板。根據(jù)監(jiān)察體制改革試點工作，結(jié)合全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部實際情況，及時制定年度干部培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)對象、內(nèi)容、方式，按照“缺什么、補(bǔ)什么”原則，堅持因崗、因人分類施策，突出培訓(xùn)重點和針對性，通過“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的形式，邀請市紀(jì)委、昭通日報、縣人民法院、縣消防大隊、縣人民醫(yī)院有關(guān)專家開展“深度融合 實現(xiàn)1＋1>2紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)”，著實力高紀(jì)檢隊伍能力素質(zhì)。
預(yù)防建設(shè)。威信縣紀(jì)委監(jiān)委構(gòu)筑事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后處置三道防線，綜合運(yùn)用廉政教育等手段，從思想道德和崗位職責(zé)方面加大廉政風(fēng)險防范力度，消除廉政風(fēng)險隱患，分門別類采取廉政談話，對重點崗位、重點部門和關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行監(jiān)控，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時預(yù)警、及時糾正。同時，發(fā)揮紀(jì)檢組織作用，定期開展批評與自我批評，在實踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)上下功夫，關(guān)注紀(jì)檢干部思想生活動態(tài)和工作表現(xiàn)，對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時咬耳扯袖、談話提醒，輕微違紀(jì)進(jìn)行誡勉，讓紅臉出汗成為常態(tài)。（白有資）