2018年以來，滄源縣紀委監委把強化自身建設作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的重要保證，不斷加強隊伍建設，著力建設一支讓黨放心、讓人民信賴的執紀執法鐵軍，確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。
以體制改革為抓手聚合力。組建滄源佤族自治縣監察委員會，科學設置內設機構，選優配強干部隊伍，合理配置人員崗位，從縣人民檢察院轉隸7人。設立內設機構15個，監督執紀問責主業部門達12個，占內設機構總數的80％；從事監督執紀、審查調查工作干部29人，占干部總數的80.5％，實現工作力量向主責主業聚焦。向全縣58個單位部門派駐15個紀檢監察組，不斷探索完善派駐機構的運行和管理機制。將黨員和行使公權力的公職人員全部納入監督范圍，實現黨內監督與國家監察全覆蓋。
以教育培訓為載體提素質。認真落實“勤學習、強素質、守規矩、創一流”的干部隊伍建設要求，建立健全學習培訓制度，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等黨紀黨規和法律法規知識，適時開展以考促學活動，不斷提升紀檢監察干部隊伍政治素質和業務能力。按照“多面培養、多崗鍛煉”的原則，加大紀檢監察干部的輪崗交流和教育培訓力度，全年共開展紀檢監察干部能力提升培訓4期272人次，選派16批次28名紀檢監察干部外出培訓學習。
以嚴管厚愛為目的重實效。按照“打鐵必須自身硬”的要求，探索行之有效的內部監督機制，及時發現干部苗頭性、傾向性問題。切實發揮干部監督作用，不斷強化內部監督。2018年，對履職不到位、監督不力的1名鄉（鎮）紀委書記進行問責；對行動遲緩、工作推進不力的1個鄉（鎮）紀委和1個機關內設室負責人進行提醒談話并在全縣紀檢監察系統通報批評；責令3名工作紀律松散的紀檢監察干部在全體干部職工會上做深刻檢討。（田思）